您目前是否有在手机门店实习或正式工作的经历
正在手机门店工作/实习
曾有手机门店相关经历
尚未有相关经历，但了解过岗位
完全不了解该岗位
您毕业至今的时间为
应届未毕业
毕业半年内
毕业半年至1年
毕业1年以上
您最初了解手机门店岗位的主要渠道是
校园招聘
招聘平台
亲友推荐
门店直招
社交媒体
其他
您选择手机门店岗位时最看重的因素是
薪资待遇
成长空间
工作稳定性
品牌平台
工作地点便利
岗位兴趣匹配
请对您入职前对手机门店工作的期待程度进行评分（1-5分，分数越高代表期待越高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在门店日常工作中，您接触较多的内容包括
产品销售
顾客接待与咨询
售后问题处理
门店陈列与整理
会员运营
活动执行
数据上报
其他
请对您当前岗位的整体适应程度进行评分（1-5分，分数越高代表适应越好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您在入职初期遇到的主要困难有哪些
产品知识不熟悉
销售技巧不足
与顾客沟通压力大
工作节奏不适应
同事协作不顺畅
业绩压力较大
作息时间不适应
其他
请对门店提供的产品知识培训效果进行评分（1-5分，分数越高代表效果越好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对门店提供的销售技能培训效果进行评分（1-5分，分数越高代表效果越好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望门店后续加强哪些方面的应届生支持
岗前系统培训
一对一带教
心理疏导与压力管理
明确晋升路径
绩效反馈沟通
薪酬激励优化
团队氛围建设
其他
您向身边同届同学推荐到手机门店工作的可能性有多大？（0-10分）
您认为手机门店岗位对应届生最有吸引力的地方是
能快速积累沟通与销售经验
晋升路径相对清晰
收入与努力关联度高
能近距离了解数码产品
团队氛围年轻有活力
其他
您认为当前岗位最大的压力来源是
业绩考核
顾客投诉与沟通
工作时长
职业发展不确定
同事竞争
其他
请对您目前所在门店的团队氛围进行评分（1-5分，分数越高代表氛围越好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果未来继续从事零售相关工作，您优先考虑的方向是
继续留在手机门店发展
转岗至品牌运营/培训岗位
转向其他零售行业
准备考公/考研
转行至其他领域
暂未确定
哪些因素会影响您是否长期留在手机门店工作
薪资水平
晋升机会
工作强度
领导管理方式
团队氛围
培训发展资源
个人成长速度
工作地点
其他
结合您的真实体验，您认为手机门店在吸引和留住应届生方面最需要改进的一点是什么？
如果请您给即将进入手机门店工作的应届生提一条建议，您最想说什么？