您所在的企业规模
100人以下
100-500人
500-2000人
2000人以上
您在企业中的岗位类别
人力资源/行政
品牌/企业文化
市场/运营
管理层
其他岗位
您通常开展调研问卷的主要场景有哪些
员工满意度调查
企业文化认知调研
内部需求征集
用户反馈收集
其他场景
您选择调研问卷工具时最看重的因素有哪些
题型丰富度
模板数量与质量
数据统计分析能力
操作便捷度
数据安全性
分发渠道多样性
如果您使用过问卷网，请对其模板丰富度进行评分（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对问卷网的操作便捷度进行评分（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为一份合格的企业文化调研问卷需要包含哪些核心模块
企业价值观认知
工作氛围评价
员工归属感测量
福利满意度
发展通道认知
管理风格反馈
您在填写调研问卷时，通常更能接受的题目数量是
10题以内
10-20题
20-30题
30题以上也可以接受
您更倾向于通过什么渠道填写调研问卷
微信/企业微信链接
邮件推送
网页端入口
APP内推送
您认为当前企业文化类调研问卷普遍存在哪些问题
题目冗长重复
问题导向不清晰
选项设置不合理
缺乏隐私保护说明
反馈结果不透明
其他问题
您是否愿意在调研结束后查看本次调研问卷的统计分析结果
您向身边同事或朋友推荐使用问卷网制作调研问卷的可能性有多大？（0-10分，0分完全不可能，10分非常愿意推荐）
您希望企业文化相关的调研问卷能增加哪些功能
智能逻辑跳转
多维度数据看板
匿名结果公示
定制化模板推荐
跨部门对比分析
您认为开展企业文化调研问卷的最佳周期是
每季度一次
每半年一次
每年一次
根据企业需求灵活安排
请对您所在企业当前的企业文化建设整体满意度进行评分（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于优化企业文化类调研问卷的设计与发放，您还有哪些其他建议？