您目前在健身行业的从业身份是？
健身机构/场馆经营者
全职健身教练
兼职健身教练
健身行业运营/管理人员
健身相关专业在校学生
其他健身行业相关从业者
您从事健身相关工作的年限是？
1年及以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前所在的健身机构类型属于？
连锁商业健身俱乐部
社区独立健身工作室
瑜伽/普拉提专项馆
线上健身服务平台
高校/企事业单位健身配套部门
其他
您目前持有的健身相关专业资质证书包含以下哪些？
国职健身教练职业资格证
ACE/NSCA/ACSM等国际私教认证
运动营养师认证
运动康复相关认证
专项运动（瑜伽/搏击/普拉提等）教练认证
暂无相关专业资质证书
请您对自身当前的专业核心能力进行评分（1分代表非常薄弱，5分代表非常优秀）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前健身行业人才最紧缺的核心能力有哪些？
专业运动技术指导能力
用户需求挖掘与沟通能力
运动康复与损伤防护能力
课程产品研发能力
用户长期运营与留存能力
数字化工具使用能力
您所在的机构是否会定期开展内部人才盘点工作？
每季度开展1次及以上
每半年开展1次
每年开展1次
不定期开展
从未开展过
您所在机构开展人才盘点时，重点关注的维度有哪些？
专业技能达标情况
会员服务满意度
业绩贡献水平
学习成长潜力
团队协作表现
职业价值观匹配度
您认为在人才盘点过程中，采用线上调研工具收集多维度评价数据的必要性如何？
非常有必要，可大幅提升盘点效率与数据客观性
比较有必要，可作为线下评估的有效补充
一般，作用有限
没必要，线下评估更准确
如果使用线上工具开展健身人才盘点调研，您认为最需要具备的功能有哪些？
多角色交叉评价（自评/同事评/上级评/会员评）
数据自动交叉分析与可视化输出
人才能力标签自动匹配
盘点结果自动生成人才发展建议
调研数据安全加密保护
移动端便捷填写支持
如果有专业的健身人才盘点调研工具，您向同行推荐使用的可能性有多大？（0分代表完全不推荐，10分代表非常愿意推荐）
您最希望通过培训提升的能力方向是？
前沿运动科学专业知识
特殊人群（孕产/老年/慢病等）健身指导能力
新媒体获客与个人IP打造能力
团队管理能力
运动营养搭配指导能力
智能健身设备使用能力
您未来3年的职业发展规划更倾向于以下哪个方向？
深耕技术，成为专项领域资深教练
转向管理岗，负责门店/团队运营
自主创业，开设个人健身工作室
转型线上健身内容创作者/知识博主
转行离开健身行业
暂未明确规划
您认为当前健身行业人才流失的主要原因有哪些？
薪资收入不稳定
职业上升通道不清晰
工作强度大、职业倦怠感强
社会对健身教练职业认可度不高
行业专业培训体系不完善
机构缺乏完善的人才保留机制
您认为当前健身行业人才供给与市场需求的匹配程度如何？
完全匹配，优质人才供给充足
基本匹配，仅少数专项人才紧缺
匹配度一般，通用人才过剩、高端专业人才紧缺
匹配度较低，人才能力普遍达不到岗位要求
请您对所在机构当前的人才培养体系完善程度进行评分（1分代表非常不完善，5分代表非常完善）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为完善健身行业人才评价体系，最需要哪些主体参与？
健身机构用人单位
行业协会与官方监管部门
专业体育院校
第三方人才评价与调研机构
健身消费者
健身行业从业者自身
对于健身行业人才培养与人才盘点机制优化，您还有哪些其他的想法或建议？