您所在的教育培训机构类型是
K12学科辅导
素质教育培训
职业技能培训
成人学历/语言培训
企业内训服务
其他教育相关领域
您在当前机构的工作年限是
6个月及以下
6个月-1年
1-3年
3-5年
5年以上
您目前的岗位类别是
一线授课教师
课程顾问/销售岗
教务运营岗
教研研发岗
职能支持岗（人事/行政/财务）
中高层管理岗
请对您当前整体工作状态的满意程度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为薪酬体系中最需要优化的部分有哪些
基础薪资竞争力
课时费/提成核算规则
绩效奖金公平性
五险一金缴纳标准
节日/年终福利
加班补贴/调休机制
您最希望机构提供哪些方面的成长支持
教学/专业技能培训
管理能力晋升通道
外部学习交流机会
职称/资质考证补贴
跨岗位轮岗机会
导师带教机制
您在工作中遇到的主要压力来源有哪些
招生/续课业绩指标
备课/授课任务过重
非教学类行政事务繁杂
家长/学员沟通成本高
团队协作效率低
职业发展方向不清晰
您认为团队管理中哪些环节需要改进
决策透明度不足
意见反馈渠道不畅通
跨部门协作流程繁琐
对员工的认可与激励不足
工作目标设置不合理
冲突处理不及时
您认为哪些数字化工具能有效提升日常工作效率
智能排课/教务系统
学员学情管理平台
在线协作办公工具
便捷的内部调研反馈渠道（如扫码填写问卷）
线上培训学习平台
数据统计分析工具
您是否参与过机构通过二维码发放的内部调研（如满意度、需求征集类）
从未参与
偶尔参与（每年1-2次）
有时参与（每季度1次左右）
经常参与（每月及以上）
若机构使用飞书问卷二维码开展内部调研，您对这种填写方式的便捷性评价如何（1分非常不便，5分非常便捷）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为通过扫码形式收集员工反馈有哪些优势
填写入口便捷，手机随时可填
匿名性更好，愿意表达真实想法
题目逻辑清晰，填写耗时短
提交后数据自动统计，反馈效率高
可随时查看调研进度，参与感更强
您对机构当前员工意见反馈的处理效率与结果满意度如何
您更愿意参与哪些主题的内部调研
薪酬福利优化调研
工作流程改进调研
培训发展需求调研
团队文化建设调研
办公环境改善调研
管理制度优化调研
您认为每次员工调研的题量设置在多少范围内您的参与意愿最高
10题以内，3分钟完成
10-20题，5分钟左右完成
20-30题，8-10分钟完成
题量多少不影响，只要问题有实际意义
您向身边同行推荐来本机构工作的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常愿意推荐）
未来1年内，您的职业规划是
继续在本岗位稳定发展
争取内部晋升/转岗
计划跳槽到其他教育机构
考虑转行离开教育行业
暂时没有明确规划
以下哪些因素会直接影响您的长期留任意愿
薪资待遇提升
职业发展空间
工作氛围与人际关系
工作与生活平衡度
机构的办学理念与发展前景
对员工意见的重视程度
您希望机构多开展哪些类型的团队活动
专业技能分享沙龙
户外团建拓展
节日主题聚会
运动健身类社团
员工关怀类活动（如生日会、心理疏导）
跨部门交流茶话会
您认为定期开展员工反馈调研对提升整体团队管理水平的重要程度如何（1分完全不重要，5分非常重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
关于提升团队工作体验、优化管理机制，您还有哪些具体的建议或想法？