您的年龄区间是
18-22岁
23-28岁
29-35岁
36岁及以上
您目前所在的岗位类型是
前厅服务岗
后厨操作岗
收银/迎宾岗
储备管理岗
其他岗位
您认为当前岗前培训存在哪些不足
培训内容与实际工作脱节
培训时间过短，内容不充分
带教人员不够专业耐心
缺乏实操演练环节
培训形式单一枯燥
暂无明显不足
请您对直属上级的日常指导与沟通效果进行评分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对当前岗位的工作内容与入职前预期的匹配程度评价是
完全匹配
比较匹配
基本匹配
不太匹配
完全不匹配
请您对工作场所的硬件环境（如员工休息区、操作设备、卫生条件等）进行评分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您在日常工作中遇到的主要压力来源有哪些
工作强度过大
顾客沟通难度高
同事配合不顺畅
对业务流程不熟悉
考核要求过高
几乎没有工作压力
请您对目前团队内部的协作氛围进行评分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您最希望企业完善哪些新员工关怀举措
明确的晋升发展路径
更系统的岗位技能培训
更公平的绩效激励机制
定期的新员工沟通座谈会
更人性化的后勤保障
丰富的团队建设活动
您向身边正在求职的朋友推荐来本企业工作的可能性有多大？（0分表示完全不可能，10分表示非常可能）
请您对入职以来个人岗位技能的提升程度进行评分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
以下哪些因素会直接影响您长期留在企业发展的意愿
薪酬增长空间
管理风格与企业文化
职业发展机会
工作与生活的平衡度
同事关系氛围
工作稳定性
入职以来，您提出的工作建议或问题是否能得到及时反馈与解决
结合您的入职体验，您认为企业在提升新员工满意度方面最需要优先改进的地方是什么？请简要说明