您的年龄区间是？
18-22岁
23-28岁
29-35岁
36岁及以上
您目前的岗位类型是？
机电维修技师
钣金/喷漆技师
服务顾问
配件管理
其他后勤支持岗
请对您入职以来的整体工作满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对入职初期提供的岗位技能培训（如维修操作规范、设备使用指导）的满意程度是？
您认为当前岗位的薪资水平与同行业汽修岗位相比是否合理？
远低于行业水平
略低于行业水平
基本持平
略高于行业水平
远高于行业水平
您对公司提供的福利保障（如社保、食宿、工服、工具补贴等）的满意程度是？
您认为目前工作中最影响您体验的因素有哪些？
工作环境脏乱/存在安全隐患
工作时长过长/加班频繁
同事协作不顺畅
考核制度不合理
晋升路径不清晰
客户沟通压力大
工具/设备配备不足
您对车间的工作环境（通风、照明、安全防护设施、整洁度）是否满意？
您是否清晰了解所在岗位的绩效考核标准与奖惩规则？
完全不了解
了解很少
部分了解
比较了解
非常了解
当您在维修工作中遇到困难时，能否及时获得同事或上级的支持？
您向身边正在找汽修相关工作的朋友推荐本公司的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常愿意推荐）
您对公司组织的新员工融入活动（如迎新会、师徒结对仪式、团队聚餐等）是否满意？
非常不满意
不太满意
一般
比较满意
非常满意
未参加过相关活动
您认为公司配备的维修工具、检测设备是否能满足日常工作需求？
完全不能满足
很少能满足
基本满足
较好满足
完全满足
您对公司提供的职业技能等级提升支持（如考证补贴、专项技能培训）是否满意？
非常不满意
不太满意
一般
比较满意
非常满意
不了解相关政策
您认为日常工作中面临的客户沟通压力是否在可接受范围内？
完全不可接受
不太能接受
一般
比较能接受
完全可以接受
您是否认可公司倡导的“安全第一、质量为先”的汽修服务理念？
入职以来，您是否感受到个人维修技能的明显成长？
完全没有成长
成长很少
有一定成长
成长比较明显
成长非常显著
您未来1年内继续在本公司任职的意愿有多强？
完全不想留下
不太想留下
不确定
比较愿意留下
非常愿意留下
您最希望公司优先从哪些方面改善新员工的工作体验？
提高薪资待遇
优化培训体系
改善车间工作环境
完善晋升机制
减少不必要加班
增加团队融入活动
配齐维修工具设备
加强安全防护保障
结合您入职后的真实感受，您对提升新员工满意度还有哪些其他具体的意见或建议？