您所在的零售业态属于以下哪一类？
连锁商超
品牌专卖门店
电商零售
社区零售
其他零售业态
您在当前零售岗位的累计工作时长是？
3个月以内
3个月-1年
1-3年
3-5年
5年以上
您目前是否已经产生明确的离职想法？
完全没有离职想法
偶尔有离职念头但未做规划
已经在了解新的工作机会
已经提交离职申请
已经离职
请您对当前岗位的薪酬福利满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果您考虑离职，主要的触发因素包含以下哪些？
薪酬水平低于预期
工作时间过长/排班不合理
晋升空间有限
工作氛围不佳
家庭或个人原因
行业发展前景不乐观
其他
您认为所在门店/团队的管理方式对员工留存的影响程度如何？
几乎没有影响
影响较小
有一定影响
影响较大
有决定性影响
请您对当前岗位的工作强度合理度进行评分（1分非常不合理，5分非常合理）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为零售行业当前最需要改善的员工留存措施有哪些？
优化薪酬绩效体系
完善排班与休假制度
搭建清晰的晋升通道
增加员工技能培训机会
改善团队沟通氛围
提供更多员工关怀福利
其他
您是否了解所在企业的员工职业发展通道？
完全不了解
了解很少
有基本了解
比较了解
非常了解
请您对所在团队的同事协作氛围满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果企业提供针对性的留任激励，您是否愿意打消离职念头继续长期发展？
完全不愿意
大概率不愿意
不确定
大概率愿意
完全愿意
您认为以下哪些因素会提升您在零售岗位长期从业的意愿？
有竞争力的薪资涨幅
公平透明的晋升机会
合理的工作时长安排
系统的岗位技能培训
人性化的管理方式
完善的社保及福利保障
其他
您身边同行业的同事离职频率大概是？
很低，人员非常稳定
较低，偶尔有人离职
一般，属于正常流动水平
较高，人员流动比较频繁
非常高，经常有同事离职
请您对当前岗位的工作成就感进行评分（1分完全没有成就感，5分成就感很强）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为零售行业从业者的职业社会认可度如何？
认可度很低
认可度较低
认可度一般
认可度较高
认可度很高
如果您离职后，更倾向于选择以下哪些就业方向？
继续在零售行业换企业发展
转行到服务类其他行业
转行到互联网/文职类岗位
自主创业
暂时休整不考虑就业
其他方向
关于零售行业降低员工离职率、提升团队稳定性，您还有哪些具体的建议？
您认为本次调研覆盖的离职影响因素是否全面，还有哪些维度需要补充？