您所在的岗位类别是
眼科临床医生
眼科护理人员
视光/医技人员
行政后勤人员
其他眼科相关岗位
您在当前眼科机构的工作年限是
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前的离职意向程度是
完全没有离职想法
偶尔考虑过离职
正在认真考虑离职
已有明确离职计划
已提交离职申请
促使您产生离职想法的主要因素有哪些
薪酬福利缺乏竞争力
工作负荷过大、排班不合理
职业晋升空间有限
医患沟通压力大
团队氛围或管理方式问题
家庭或个人发展原因
继续教育/培训机会不足
其他
请对您目前工作中的薪酬满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您目前工作中的职业发展空间满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您所在科室的团队协作氛围满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否参与过所在机构组织的员工离职相关调研或满意度调查
您是否使用过飞书问卷参与过相关调研
是，经常使用
是，偶尔使用
听说过但未使用过
完全不了解
在您看来，适合开展眼科离职调研的在线问卷工具应具备哪些特点
界面简洁、填写便捷
数据安全与隐私保护完善
支持逻辑跳转、题目灵活设置
可实时查看数据统计结果
支持多终端填写（手机/电脑）
能与企业内部办公系统打通
其他
如果使用飞书问卷开展员工离职意向调研，您对其数据保密性的信任程度如何（1分非常不信任，5分非常信任）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为在线问卷形式相比纸质问卷，在离职调研中的主要优势是
填写更方便、节省时间
匿名性更强，更愿意表达真实想法
数据统计更高效准确
发放与回收更便捷
优势不明显
您认为眼科医护人员离职调研中，最需要重点了解的内容包括
工作压力与负荷情况
薪酬与绩效考核公平性
职业成长与培训机会
科室管理与领导风格
工作与生活平衡状况
执业安全与医患关系环境
其他
您认为离职调研的匿名性对反馈真实度的影响程度是
影响非常大，匿名才会说真话
影响较大
影响一般
影响较小
没有影响
您对所在机构目前员工关怀与留任措施的整体评价如何（1分非常差，5分非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果机构通过飞书问卷定期开展员工意见征集，您的参与意愿是
非常愿意参与
比较愿意参与
视时间和主题而定
不太愿意参与
完全不愿意参与
您认为哪些措施最有助于降低眼科岗位人员的离职率
提高薪酬福利待遇
合理排班、减轻工作负担
完善晋升与职业发展通道
加强科室文化与团队建设
优化绩效考核与激励机制
提供更多培训与学术交流机会
改善执业环境、保障医护安全
其他
您认为离职调研结果是否应向员工反馈改进措施
非常有必要，能提升参与信任度
比较有必要
无所谓
没必要，反馈也不会落实
您向同事推荐使用便捷高效的在线调研工具（如飞书问卷）参与内部调研的可能性有多大？（0-10分）
您对眼科机构开展员工离职调研、优化人员留存工作还有哪些具体建议？