您目前所在的岗位类别是
客户执行/商务岗
创意策划/文案岗
设计/视觉岗
媒介投放/优化岗
数据分析岗
其他
您对入职初期岗位培训内容实用性的满意程度（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为目前的入职培训时长安排是否合理
过短，内容覆盖不足
偏短，部分重点讲解不够深入
适中，节奏合理
偏长，存在冗余内容
您在入职初期遇到的主要困难有哪些
对公司业务流程不熟悉
岗位专业技能要求与预期有差距
团队协作沟通不畅
工具/系统操作不熟练
工作目标与职责不清晰
暂无明显困难
您对直属带教导师指导及时性与专业性的满意程度（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前岗位的工作任务分配与您的能力匹配度如何
完全不匹配，难以胜任
匹配度较低，需要较多支持
基本匹配，可独立完成大部分工作
高度匹配，能充分发挥能力
您对团队整体工作氛围与协作效率的满意程度（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为广告新员工最需要提升的核心能力包括哪些
客户沟通与需求理解能力
创意策划与内容产出能力
数据监测与效果分析能力
媒介资源整合与投放能力
跨部门协同推进能力
时间管理与多任务处理能力
您向身边正在求职的朋友推荐加入本公司的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常可能）
您对公司目前的新员工试用期考核标准清晰度的评价是
非常模糊，不清楚考核方向
比较模糊，仅了解大致要求
比较清晰，明确核心考核指标
非常清晰，各阶段目标明确
您对公司提供的薪酬福利与岗位价值匹配度的满意程度（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望公司后续为新员工补充哪些支持资源
更系统的专业技能进阶培训
定期的一对一成长反馈沟通
更完善的项目实操演练机会
更清晰的职业晋升路径说明
更丰富的跨部门交流活动
其他
您对入职以来个人成长速度与收获的满意程度（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在日常工作中，哪些因素最影响您的工作积极性
工作成果得到及时认可
合理的工作量与休息安排
清晰的成长上升空间
融洽的同事关系
有挑战性且有意义的项目
公平透明的考核机制
结合您的入职体验，您认为在新员工测评与培养环节还有哪些可以改进的地方？