您在民宿的工作岗位是？
前台接待
客房服务
餐饮服务
运营管理
后勤保障
其他
您在本民宿的工作时长是？
3个月以内
3个月-1年
1-3年
3-5年
5年以上
您对目前岗位工作内容与个人能力匹配度的满意度打几分？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前的工作强度是否合理？
非常合理，负荷适中
基本合理，偶尔繁忙
不太合理，经常加班
极不合理，长期超负荷
您对目前民宿提供的薪酬水平（含基本工资、绩效奖金）满意度如何？（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前薪酬福利体系中哪些部分需要改进？
基本工资水平
绩效奖励机制
节假日加班补贴
食宿配套福利
社保缴纳保障
其他
您对民宿内部排班制度的公平性满意度打几分？（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您的直接上级是否会及时给予工作指导与反馈？
总是会，沟通顺畅
经常会，偶有延迟
偶尔会，反馈较少
几乎不会，缺乏指导
您对民宿团队协作氛围的满意度如何？（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
工作中您遇到的主要压力来源有哪些？
客人投诉处理
跨岗位配合不畅
工作任务分配不均
服务标准要求过高
职业发展空间有限
其他
民宿是否为您提供了足够的岗位技能培训（如服务礼仪、应急处理等）？
培训充足，实用性强
有培训，但内容较泛
培训很少，难以满足需求
几乎没有相关培训
您对民宿提供的职业晋升通道清晰度满意度打几分？（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为民宿的员工奖惩机制是否公平公正？
非常公平，奖罚分明
基本公平，偶有偏差
不太公平，存在偏袒
完全不公平，缺乏标准
您对民宿提供的工作环境（如员工休息区、工作设备、住宿条件等）满意度如何？（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为民宿在员工关怀方面可以加强哪些工作？
定期组织团队建设活动
关注员工心理健康
完善员工休假制度
生日/节日福利关怀
困难员工帮扶支持
其他
您提出的工作建议或问题，管理层是否会及时回应并改进？
每次都会积极回应并落地
大部分会回应，部分改进
很少回应，基本无改进
完全不重视员工意见
您对民宿企业文化与价值理念的认同感打几分？（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您向身边朋友推荐来本民宿工作的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常可能）
您未来1年内继续留在本民宿工作的意愿是？
非常愿意，长期发展
比较愿意，暂不考虑离职
不确定，看后续调整情况
不太愿意，有离职计划
以下哪些因素会直接影响您的长期留任意愿？
薪酬待遇提升
岗位晋升机会
工作氛围改善
管理方式优化
个人能力成长
家庭或个人原因
您认为目前民宿在管理或服务流程中最需要解决的问题是什么？
关于提升团队归属感与工作幸福感，您还有哪些其他建议？