您的年龄区间是？
22岁及以下
23-30岁
31-40岁
41岁及以上
您在婚庆行业的累计从业年限是？
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前（或最近一份婚庆相关工作）的岗位类型是？
婚礼策划师
婚礼司仪/主持人
化妆师/造型师
摄影/摄像师
场布/执行人员
销售/顾问
门店管理/运营
其他
您目前的在职状态是？
在职，暂无离职打算
在职，正在考虑离职
已离职，离职时间在3个月以内
已离职，离职时间在3个月-1年
已离职，离职时间超过1年
您认为婚庆行业工作最吸引您的方面有哪些？
见证新人幸福的成就感
创意发挥空间大
收入水平较高
时间相对灵活
行业氛围年轻活跃
人脉资源积累
其他
以下哪些因素是您考虑离开婚庆行业的主要原因？
工作时间不规律（周末/节假日无休）
体力/精力消耗过大
收入不稳定，淡旺季差异明显
职业晋升空间有限
客户沟通压力大
行业内卷严重，同质化竞争激烈
缺乏完善的社保/福利保障
家庭与工作难以平衡
职业认同感低
其他
您所在公司是否提供系统的岗前或在岗技能培训？
有完善的培训体系
有简单的入职培训
几乎没有培训，主要靠老带新
完全没有相关培训
如果您曾产生过离职念头，通常会在哪些节点情绪最为强烈？
旺季连续高强度加班后
遇到难缠客户/客诉后
发薪日发现收入不及预期时
看到身边同行陆续转行时
节假日无法陪伴家人时
身体出现健康问题时
其他
如果公司进行针对性改善，您愿意长期留在婚庆行业发展吗？
您认为婚庆公司最需要改善哪些方面才能有效降低员工离职率？
优化排班与调休机制
提高底薪与福利保障
明确晋升通道与成长路径
减少无效内耗与加班
加强客户预期管理，降低一线沟通压力
提供专业技能与心理疏导支持
营造更包容的团队氛围
其他
您是否有过转行到其他行业的想法或计划？
完全没有
偶尔想过，但暂无具体计划
正在了解其他行业机会
已经在为转行做准备
已经成功转行
如果转行，您最倾向于进入哪个领域？
活动策划/会展
企业行政/文职
自媒体/内容创作
美业/形象设计
销售/商务
自主创业
其他
暂未考虑
请对您目前工作中的团队协作氛围进行评分（1分最差，5分最好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您在工作中获得的成就感与价值感进行评分（1分最差，5分最好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您向身边朋友推荐从事婚庆行业相关工作的可能性有多大？（0分表示完全不可能，10分表示非常乐意推荐）
您认为一份科学的问卷设计对于真实了解婚庆从业者离职意愿的帮助程度如何？
帮助非常大，能精准定位核心问题
帮助较大，可提供客观参考
帮助一般
帮助较小
没有实质帮助
在您看来，针对婚庆离职主题的问卷设计，应重点覆盖哪些维度才能更贴近行业真实情况？
淡旺季收入波动情况
节假日工作与家庭冲突
一线岗位的身心负荷
客户沟通与情绪成本
职业技能成长空间
行业社会认同度
其他
您认为过往接触过的相关调研，是否存在题目与婚庆行业实际情况脱节的问题？
普遍存在，问题很泛不贴合
部分存在
基本不存在
没有参与过，无法判断
结合您的亲身经历，您认为婚庆行业人才流失最核心的痛点是什么？欢迎补充具体案例或想法。
如果让您参与优化本次婚庆从业者离职调研的问卷设计，您最想增加哪一道题目？
对于改善婚庆行业从业环境、留住优秀人才，您还有哪些其他建议？