您所在的出行服务相关岗位类型是
网约车/出租车驾驶员
运维/调度人员
客服/售后人员
平台运营/管理人员
其他出行相关岗位
您在当前出行行业相关岗位的工作年限是
1年及以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
请对您当前岗位的整体工作满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对目前岗位的薪酬水平（含基本工资、绩效、补贴等）满意程度是
您认为当前薪酬体系中最需要优化的部分有哪些
基本工资水平偏低
绩效核算规则不透明
补贴发放不及时/标准不合理
加班/特殊时段酬劳不足
薪酬涨幅机制不清晰
您对工作中享有的福利保障（社保、商业保险、带薪休假、节日福利等）满意程度是
您最希望企业补充或优化的福利项目是
补充商业保险
年度健康体检
更灵活的休假制度
员工专属出行优惠
职业技能培训补贴
您认为当前工作给您带来的劳动强度感受是
强度过大，难以长期承受
强度偏高，偶尔感到疲惫
强度适中，在可接受范围
强度较低，比较轻松
您认为工作安全保障方面还存在哪些不足
安全防护装备配备不足
突发状况应急处理机制不完善
交通安全相关培训不到位
客户纠纷时的员工保护机制不足
其他
您在职业发展方面最希望获得的支持是
清晰的晋升路径说明
公平透明的晋升选拔机制
岗位技能提升培训
跨岗位/跨部门发展机会
职业规划指导
您对企业日常运营中各项制度流程的合理性与执行效率满意程度是
您认为当前企业运营流程中最影响工作体验的问题是
审批流程繁琐效率低
规则变动频繁缺乏提前告知
问题反馈渠道不畅通
不同部门协作衔接不畅
其他
您对企业在员工诉求响应与问题解决效率方面的满意程度是
您向身边正在找工作的朋友推荐来本企业就职的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常有可能）
您认为以下哪些维度是衡量员工满意度时最核心的指标
薪酬福利竞争力
工作强度与作息合理性
职业发展空间
管理与团队氛围
安全保障水平
企业认同感与归属感
您认为当前企业在提升员工体验方面的重视程度如何
完全不重视，几乎没有相关举措
重视程度较低，举措流于形式
重视程度一般，有部分相关举措
比较重视，能持续优化相关问题
非常重视，会主动收集员工意见并改进
您认为当前工作中最影响您工作感受的问题是什么？请简要说明
对于提升出行行业员工的工作体验、完善相关测评维度，您还有哪些其他建议？