您目前所在的岗位类别是？
生产制造类
研发品控类
市场营销类
渠道销售类
供应链物流类
职能支持类（人力/财务/行政等）
其他
您在本零食企业的工作年限是？
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
请对您目前整体工作体验的满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前工作安排的合理程度如何？
非常合理，工作量与节奏适配度高
比较合理，偶有加班但可接受
一般，忙闲不均情况较明显
不太合理，长期超负荷工作
非常不合理，工作安排混乱无序
在日常工作中，您感受到的主要压力来源有哪些？
业绩/产能考核指标过高
跨部门协作沟通成本高
职业晋升通道不清晰
工作内容重复缺乏成长空间
薪酬福利与付出不匹配
工作与生活难以平衡
团队氛围不够融洽
其他
请对您所在团队的沟通协作顺畅度进行评分（1分非常不顺畅，5分非常顺畅）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否清晰了解公司为员工提供的各类成长与培训资源？
非常了解，且主动参与过相关项目
比较了解，参与过部分培训
一般，仅听说过很少一部分
不太了解，几乎没收到相关通知
完全不了解，不知道有相关资源
您认为公司在员工关怀方面，哪些举措让您印象较好？
定期的内部零食试吃福利
节日礼品与生日关怀
弹性工作或错峰上下班政策
员工心理支持与EAP服务
丰富的团建与社团活动
健康体检与医疗保障
育儿/养老相关的支持政策
暂未感受到明显的关怀举措
请对您当前的薪酬福利竞争力进行评分（1分远低于行业水平，5分远高于行业水平）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司的绩效考核机制公平性如何？
非常公平，考核标准透明且结果匹配实际贡献
比较公平，整体导向合理
一般，存在部分标准模糊的情况
不太公平，有论资排辈或平均主义现象
非常不公平，考核结果受主观因素影响大
如果可以优化工作环境，您最希望优先改善哪些方面？
办公/生产车间的硬件设施条件
食堂、休息室等后勤配套
内部信息传递与反馈的效率
上下级沟通的开放程度
减少不必要的流程与会议
提升工作系统与工具的便捷性
其他
您有多大可能会向身边的朋友推荐来本公司工作？（0分完全不可能，10分非常有可能）
您是否认同公司的企业文化与价值理念？
非常认同，与个人价值观高度契合
比较认同，大部分理念能够践行
一般，没有特别强烈的感受
不太认同，部分理念与实际脱节
完全不认同
请对您在工作中获得的成就感与价值感进行评分（1分完全没有成就感，5分成就感很强）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为影响员工长期留存的核心因素有哪些？
有竞争力的薪酬回报
清晰的职业发展路径
互相尊重的团队氛围
对产品与品牌的认同感
工作的自主权与创造性
稳定的工作预期
完善的福利保障
其他
过去一年中，您提出的工作建议或反馈是否得到过及时回应与处理？
每次都能得到及时回应与落地
大部分能得到回应，部分落地
很少得到回应，基本没有落地
从未反馈过，也不知道反馈渠道
请对公司在员工职业发展支持方面的表现进行评分（1分非常差，5分非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
作为零食行业从业者，您认为公司在产品体验相关的内部员工参与机制上存在哪些不足？
很少邀请一线员工参与新品测试
员工对产品优化的建议难以传递到研发端
内部试吃反馈的流程不清晰
没有相关的激励机制鼓励员工提产品建议
相关机制已经比较完善，没有明显不足
其他
您如何看待当前的工作强度对个人身心健康的影响？
几乎没有负面影响，状态很好
影响较小，可通过自我调节恢复
有一定影响，偶尔会感到疲惫焦虑
影响较大，经常出现失眠/情绪低落等情况
影响非常大，已经考虑调整工作状态
结合您的实际工作经历，您认为本次测评覆盖的维度中，最需要被管理层重点关注的员工体验痛点是什么？请简要说明。
如果用三个关键词描述您在公司的真实工作感受，您会选择哪三个词？
对于提升内部员工整体体验，您还有哪些具体的建议或期待？