岗位序列
生产操作
研发/技术/工艺
质量/运营/安环
设备/模具
销售/客服
职能（人事/行政/财务）
采购/仓储/物流/PMC
中层及以上管理
在本公司的司龄
1年以内（新员工）
1—3年
3—5年
5—10年
10年以上
结合当前岗位，您认为自己最需要补强的能力/技能是（多选，最多3项）
专业工艺/操作技能
研发能力与创新
设备/模具维护
质量问题分析与改善（8D/5Why/FMEA等）
现场管理（班组/5S/标准化作业）
安全规范与应急处理
领导力/基础人力资源管理
沟通表达与跨部门协作
问题分析与解决
数据/报表工具（AI OFFICE软件使用等）
客户/供应商对接/谈判
其他
您参加培训的首要目的是
胜任现岗位、把本职工作做对做好
为晋升/转岗做储备
取得上岗/合规资质（如特种作业证）
解决当前某个具体工作难题
个人综合素养提升
上一年度您印象最深的一次培训课程名称（如未参加可填无）
您对该次培训的整体评价
很有收获，工作中能用上
有一定收获
流于形式，收获不大
上年度基本未参加培训
无
【专业技术类】挤压工艺、参数调试与缺陷分析 需求程度
【专业技术类】型材不良缺陷原因分析及改善 需求程度
【质量体系】IATF16949（2026版）质量体系基础 需求程度
【质量体系】APQP/PPAP/FMEA/MSA/SPC五大工具实操 需求程度
【生产安全与精益改善】安全生产与设备安全操作 需求程度
【生产安全与精益改善】5S现场管理与精益生产 需求程度
【生产安全与精益改善】TPM全员设备维护 需求程度
【生产安全与精益改善】生产降本与浪费识别 需求程度
【销售与客户业务】汽车铝型材行业市场认知 需求程度
【供应链采购与仓储物流】供应商开发与管理 需求程度
【供应链采购与仓储物流】原材料市场行业认知 需求程度
【供应链采购与仓储物流】仓储防护与物料管理 需求程度
【供应链采购与仓储物流】生产计划与交期管控 需求程度
【其他综合技能】Excel高级数据统计分析 需求程度
【其他综合技能】特种作业、从业资格取证培训 需求程度
除上述课程外，您还希望学习或推荐的课程1（最多3门，没有可填无）
除上述课程外，您还希望学习或推荐的课程2（没有可填无）
除上述课程外，您还希望学习或推荐的课程3（没有可填无）
您最喜欢的学习方式是（多选，最多2项）
内部集中授课
岗位实操/现场带教
师傅/导师一对一辅导
线上网课（可利用碎片时间）
行业公开课/外部专家
标杆企业参观考察
读书/技术手册自学
单次培训的时长，您认为多长最合适
1小时以内
2小时左右
半天
1天
看课程内容，时长无所谓
您能够接受的培训频率是
每周1次
每两周1次
每月1次
每季度1—2次
按公司年度计划安排即可
培训时间安排上，您的倾向是
工作时间内优先
工作日下班后1—2小时
周末（可调休）
尽量不占用休息时间
培训结束后，您认可的效果检验方式是（多选）
现场实操考核
课后小测验
工作中应用案例分享
不需要考试
其他
过去一年公司组织的培训，最需要改进的是（多选，最多3项）
内容与实际工作脱节
讲师水平/授课方式
培训形式单一
次数太少
时间安排不合理
整体质量不高
内容深度不够
以下哪些因素最影响您参加培训的积极性（多选）
与工作时间冲突
内容用不上
讲师讲得枯燥
占用休息时间
学完没有反馈和激励
您在工作中遇到的、最希望通过培训解决的一个具体难题是