关于对李扬同志转正的评议问卷(1)-综合素质_绩效考核小组成员

德3、你认为该领导的无私（注：无私的反义词是自私）程度，如在某些事项上的具体表现为：①一切从正义、大局出发，客观公正评判，不护短，不偏袒的表现程度上；②不以权谋私、不营私舞弊、不损人利己等的表现程度上；③在传、帮、带的表现程度上；④不貌似注重部门团队建设，实际上是在搞个人、部门山头主义、本位主义的表现程度上。

才1、你认为该领导的敏锐程度，如在某些事项上的具体表现为：①对待具体现象、事项、问题，在透过现象表现看出本质的具备程度上；②对待具体现象、事项、问题，在透过现象表现看出差异的具备程度上；③对突发事件的及时、合法、合理、控制水平上；④对可能发生的重大隐性事件、问题的及时洞察、预警及布控水平上。

才5、你认为该领导的创新思变意识程度，如在某些事项上的具体表现为：①不墨守成规，凡事较之前或前任有明显的改进而不是停留在想当然的程度上；②求知欲望、探索欲望强烈，明显不满足于现状。

才7、你认为该领导的交流水平，如在某些事项上的具体表现为：①表现在求知、学习、借鉴的渴求程度上；②表现在善于与同事、外部各相关行业、部门的打交道水平上。

综合意见：