2、见和——信念、目标信念:修学为本,服务至上;目标:通过修学模式导向智慧,通过服务大众模式导向慈悲;明确信念和目标,并以此做为修学、做事及待人处事,辨别是非的标准。
6)会议结果诀议原则:每次会议必须形成决议,记录要点,并在规定时间内发布会议纪要。
六、成就四种精神,团队能够不断成长1、检讨的精神:以模式、榜样、佛法为标准,不断反省并及时解决问题,检讨项目的开展情况,检讨个人、团队存在的问题,检讨团队在落实模式过程中存在的不足。
3、服务的精神:从服务至上到重视客户体验,强调服务内容,不流于行政,既有服务精神,提供有效的服务,让客户得到良好体验。
4、用心的精神:善用其心,用菩提心和正知正念做好每一件事,看到自己和团队存在的问题,避免习惯性麻木,从缘起的层面寻找原因,想方设法改进。