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2025年3月人力资源部管理小组竞赛评分

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薪酬管理师月度岗位履职情况（最高分35）
王中    ____________
薪酬对专业组打分（最高分30，专业组成员不对本组进行评分）
人事信息组    ____________
人才开发与培训组    ____________
社保劳动关系组    ____________
培训对专业组打分（最高分30，专业组成员不对本组进行评分）
人事信息组    ____________
薪酬考勤组    ____________
社保劳动关系组    ____________
劳资对专业组打分（最高分30，专业组成员不对本组进行评分）
人事信息组    ____________
薪酬考勤组    ____________
人才开发与培训组    ____________
社保劳动关系组    ____________
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