2021年成都公司运营部负责人管理评估问卷补

您的职位属于？

【部门规划能力】能够将部门发展目标清晰地传递给团队，确定有效的工作目标和行动方案。

【团队管理能力】团队培养激励：定期在团队内部组织学习和分享，并能够激励团队，为大家树立信心。

【团队管理能力】团队氛围：团队富有激情和正能量，彼此互帮互助；团队有归属感，凝聚力强。

他/她是我心中的最佳领导，我愿意追随他。（此题不挂钩绩效分数）