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360评估 Xian
我在COACH的工作年限是
6个月以内
6-12个月
1年-2年
2年-5年
5年以上
毅力:从事任何工作时都充满活力、动力,而且必须完成;在完成之前很少放弃,特别是在面对阻力或挫折时。五分行为参考:ta 在我即将放弃时,是激励我的人ta 的工作态度是积极的ta 是团队工作热情的重要贡献者ta 通常对团队的正面工作氛围起到引领的作用ta 是在团队大多人忽略的工作事务时,提醒的人
Bruce ★ ★ ★ ★ ★
战略灵活性:能够高瞻远瞩;能够准确预测未来的结果和趋势;具有丰富的知识和想法;以未来为导向;能够清楚绘制可靠的远景和可能的愿景;能够制定极具竞争性的突破性战略和计划 。五分行为参考:ta 能准确判断店铺未来一周的销售趋势ta 带班时,顾客,同事,业绩的考虑全面周到ta 对自己的日常工作任务可以做到有规划的进行ta 通常认为“可以做的更好”
Bruce ★ ★ ★ ★ ★
管理魄力:不会隐瞒需要说明的任何事情;向他人提供最新的、直接的、完整的和“切实可行的”正向和建设性反馈;让他人知道他们的立场;迅速、直接勇敢地面对和人相关的任何人或事(不包括直接下属);不害怕在必要时采取负面措施。五分行为参考:ta 在任何条件下,勇于表达自己的观点,并说明理由ta 的反馈信息是全面客观的ta 的改进型反馈是具体的ta 对于工作任务的责任划分清晰ta 勇于承担属于自己角色的责任ta 通常立场很明确ta 在沟通场景中,经常挑战上级
Bruce ★ ★ ★ ★ ★
请用词组(用“逗号”分割)描述 ta 在工作中表现出的优势和机会点
优势    ____________
机会点    ____________

360评估 Xian

我在COACH的工作年限是
6个月以内
6-12个月
1年-2年
2年-5年
5年以上
毅力:从事任何工作时都充满活力、动力,而且必须完成;在完成之前很少放弃,特别是在面对阻力或挫折时。五分行为参考:ta 在我即将放弃时,是激励我的人ta 的工作态度是积极的ta 是团队工作热情的重要贡献者ta 通常对团队的正面工作氛围起到引领的作用ta 是在团队大多人忽略的工作事务时,提醒的人
Bruce ★ ★ ★ ★ ★
战略灵活性:能够高瞻远瞩;能够准确预测未来的结果和趋势;具有丰富的知识和想法;以未来为导向;能够清楚绘制可靠的远景和可能的愿景;能够制定极具竞争性的突破性战略和计划 。五分行为参考:ta 能准确判断店铺未来一周的销售趋势ta 带班时,顾客,同事,业绩的考虑全面周到ta 对自己的日常工作任务可以做到有规划的进行ta 通常认为“可以做的更好”
Bruce ★ ★ ★ ★ ★
管理魄力:不会隐瞒需要说明的任何事情;向他人提供最新的、直接的、完整的和“切实可行的”正向和建设性反馈;让他人知道他们的立场;迅速、直接勇敢地面对和人相关的任何人或事(不包括直接下属);不害怕在必要时采取负面措施。五分行为参考:ta 在任何条件下,勇于表达自己的观点,并说明理由ta 的反馈信息是全面客观的ta 的改进型反馈是具体的ta 对于工作任务的责任划分清晰ta 勇于承担属于自己角色的责任ta 通常立场很明确ta 在沟通场景中,经常挑战上级
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请用词组(用“逗号”分割)描述 ta 在工作中表现出的优势和机会点
优势    ____________
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