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员工转正考核评审表-系统咨询部 许子敬 （100.00分）
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2、笔试分数（5%）
4、工作内容：讲述试用期所参与的工作时的条理性。（7%）
5、工作业绩及成果展示：工作业绩突出、成果展示成品演示令人满意。(10%)
6、解决问题的能力：能否积极探索解决问题的方法，解决问题的方法是否有效。(15%)
8、沟通理解及表达能力：上下级、同事之间沟通能力，演讲时的表达能力。（8%）
