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仪表计算机部2021年度优秀员工评选

您好,感谢您能抽出宝贵的时间来参与此次调查问卷!
N1 安全模范 积极践行诚信透明,核安全文化,行为规范具有示范作用的员工
周宏伟(自荐)
       L310/409大修,作为一回路水压试验、安全壳打压试验仪表负责人,圆满完成了试验相关的配合工作,未出现质量、安全事件,两个试验均刷新了工期记录。其中水压试验在集团内首次采用定值保护的方案,提高了超压保护的稳定性,节省了关键路径2h,减少了达6人的人员投入。L409大修,根据L310  CTT期间限位开关误触发的反馈,提前推动讨论制定将限位开关拆除移出RX厂房的方案,试验前联系工作负责人做好技术交底,确保实施过程不出现异常,最终保证了设备的安全,并且没有出现因为准备不足的问题出现关键路径的延误。
周红清(推荐)
邹人杰(推荐)
邹洪先(推荐)
N2 敬业模范 业绩优秀、全年出勤率高的员工
周小维(自荐)
        2021年参与N304/N205/D121/T201/F104/N106六个大修。N304担任核岛仪表项目组组员,完成自主工单60余张,参与RCV037/039/041MD增加冗余变送器改造项目,改造后设备再鉴定一次合格;N205担任核岛仪表项目组组员兼职QC,完成自主工单50余张,参与核岛仪表项目组N205专项整治项目共计5项;D121担任核岛仪表项目组组员,完成自主工单100余张,参与D121大修KRG板件老化处理重大项目共计191项;T201担任核岛仪表项目组QC,完成T2号机首次大修相关工作,并参与大修后期收尾工作;F104担任核岛仪表项目组组员,完成自主化大修相关共170余张工单工作,并参与F1ARE001MP冗余改造项目;N106担任核岛仪表项目组项目负责人兼职QC,大修前在F104结束后直接前往宁德参与N106大修准备工作,大修期间完成自主化大修相关共70余张工单工作,同时参与核岛仪表及核岛阀门两个项目组的QC工作,参与N1SEC002MD再鉴定过程中漏水紧急响应处理。以上大修均未出现任何安全质量异常事件。属地深圳,除D121为属地大修,其余大修均为外基地大修,全年参与大修执行累计230天,其中累计出差天数191天,并在N106大修结束后及时返回深圳属地参与L217大修前期审包/老化处理等相关准备工作。
陈永伟(推荐)
赵常建(自荐)
       2021年的元旦前后,我和同事们一起完成Y502大修仪表QC工作之后,就直接飞去辽宁红沿河基地参加H305大修,并在那里度过了春节。期间顾不上思念家人,只想和兄弟们一起顺利完成首次常规岛调节阀外包工作,确保一切平安,与这个隆重的节日氛围相呼应。红沿河基地工作结束,来不及和家人团聚,紧接着又飞奔台山参加T201大修,酷热的天气,湿透的衣服,阻碍不了我们让机组顺利并网的脚步。国庆期间,我又积极投身在阳江Y304超短创优大修中,深刻记得那个台风天,凌晨2点,和兄弟们一起冒雨更换3ASG013VD减压阀,确保准时无偏差完成作业任务的场景。2021年,196个出差日,完成近400张工单的QC检查工作,无一安全质量异常事件,敬重岗位,履行职责,我想我做到了。
郭海宁(推荐)
        2021年共参加3轮大修工作,其中L310/L409大修作为改造专项负责人负责改造包的审核、执行及委托包的再鉴定工作,两轮大修共审核执行涉及组态的工单100余项,审核图纸10000余页,修改组态5000多页,整个过程未发生人因事件,接受委托项目再鉴定一次成功。改造项目从前期的准备到现场的实施及验证工作,我秉持高度负责的态度,体现了敬业奉献精神,特提出表扬。
N3 爱岗模范 业绩优秀、大修期间主动在岗多的员工
周宏伟(推荐)
赵常建(自荐)
       2021年的元旦前后,我和同事们一起完成Y502大修仪表QC工作之后,就直接飞去辽宁红沿河基地参加H305大修,并在那里度过了春节。期间顾不上思念家人,只想和兄弟们一起顺利完成首次常规岛调节阀外包工作,确保一切平安,与这个隆重的节日氛围相呼应。红沿河基地工作结束,来不及和家人团聚,紧接着又飞奔台山参加T201大修,酷热的天气,湿透的衣服,阻碍不了我们让机组顺利并网的脚步。国庆期间,我又积极投身在阳江Y304超短创优大修中,深刻记得那个台风天,凌晨2点,和兄弟们一起冒雨更换3ASG013VD减压阀,确保准时无偏差完成作业任务的场景。2021年,196个出差日,完成近400张工单的QC检查工作,无一安全质量异常事件,敬重岗位,履行职责,我想我做到了。
李宜民(推荐)
       2021年度参与了HYH基地H305大修和大亚湾基地L310/409两个十年大修。H305大修作为控制技术主管,组织实施解决了40余项技术问题,大修期间技术实施管控良好,未出现任何安全质量异常事件、并获得“红沿河项目党支部H305大修党员先锋岗”称号。 L310/409大修作为非安DCS系统升级及老化专项负责人,完成270余项(1000多子项)老化设备的更换及L3/4机组100对AP/CM升级离线下装,整个升级期间风险控制得当,无任何人因及质量缺陷,保证了岭东DCS系统的稳定运行。
邹洪先(推荐)
N8 模范负责人 包含工作负责人、项目负责人、准备工程师,积极主动,勇于承担
官志远(自荐)
       2021年担任工作负责人、QC及工作组成员完成阳江、红沿河、台山及宁德5轮大修工作,担任工作负责人期间统筹完成各个大修的准备、实施及收尾任务,全程控制良好,未出现任何安全质量异常事件。期间解决如下技术问题:<br>在阳江机组大修期间对相关阀门进行专项普查,包括3582定位器反馈臂伸出长度及DVC6200定位器磁条安装间隙、3582定位器BYPASS状态、U4型号电磁阀励磁失磁电压、重要阀门全通道接线鼻子状态、GRH/GHE阀门气锁气路安装顺序、3582定位器及546EP波纹管漏气、阀门设备安装螺丝长度标准、所有阀门安装垫片规范等问题,发现不少阀门不满足要求,并在大修中一一进行纠正;发现并消除阳江4号机组ARE大小阀及GCTa阀门气源管线卡套与接头材质不匹配易发生脱落重大安全隐患;发现并解决H4CET004VV定位器内部死区参数不合适导致阀门无法全关问题;对N106大修下行ARE032/033VL阀门无法全关故障处理及排查;N106大修期间克服工期压力,准备及实施N1ARE大小阀进行DVC6200定位器改造重大项目,彻底消除原机械式控制器调整繁琐、易漂移问题;在N106大修上行期间及时处理N1RRA024VP定位器无法全关问题等;响应处理机组上行N1REN112VP波动问等;
李亚兵(推荐)
何思源(推荐)
N9 模范班组长 班组业绩突出,团队氛围良好
郭云龙(自荐)
        2021年控制队一班践行“严慎细实”的核心价值观,提出“转变发展观念,创新发展模式,提高发展质量”的班组建设指引以及“三承”班组文化,全年安全质量工作突出,无未遂及以上责任安全事件及事故、无责任质量事件及事故,无人因事件,成功实现了“五个0”。在所有成员的共同努力下,2021年控制队一班主导完成了大亚湾D121、岭澳一期L117两轮次大修,同时先后参与Y502、Y105、Y304、N205、N304、N106、F104、H404、H206、T201、L310、L409等各基地共计14次大修,班组获得大修专项表扬、日报表扬共计25项,解决大修值长关注、指挥部关注技术问题10余项。全年本班组共获得国家级发明专利7项,市级荣誉2项,行业级荣誉5项,集团级荣誉1项,公司级荣誉6项。2021年在21个班组内积分排名第一,总积分遥遥领先,评选为2021年度CNOC安全质量标杆班组。
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