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培训需求分析

为了更好地了解您的培训需求,请花几分钟完成培训需求调查表,您的反馈会被递交到人力资源部,谢谢您的宝贵意见。关于本调查表,如果您有任何疑问,请联系人力资源部。
性别
年龄
    ____________
姓名
    ____________
教育程度
    ____________
您在希尔顿全球工作的时间有多长?
不到半年
半年到一年
1-2年
3-4年
5-8年
9-10年
11-15年
15年以上
您在哪个部门工作
行政办公室
服务-前台
服务-餐饮
厨房
服务支持部
物业-工程
物业-安保
销售部
人力资源部
财务部
您的工作级别是
4M级别
3级
2级
1级
实习生
从参与筹备至今,你共参加过几次人力资源部举办的培训?例如:入职培训,消防安全培训,交叉培训,培训师培训技巧等?
1-2次
2-4次
4次以上
你是否对于今年在酒店接受的培训总体满意?
满意
一般
不满意
为您自己在酒店学习或培训上的活跃度打分
1-不活跃
2-一般活跃
3-活跃
4-比较活跃
5-非常活跃
下列培训方式哪一项或几项您认为最为有效:
教室
视频
网络
研讨会
案例
活动
自我学习
其他
下列培训课题的重要性如何?(请对下列培训主题评分,1-最重要,5-最不重要)
打分
品牌文化 ★ ★ ★ ★ ★
入职培训 ★ ★ ★ ★ ★
服务礼仪 ★ ★ ★ ★ ★
培训培训员 ★ ★ ★ ★ ★
电脑知识 ★ ★ ★ ★ ★
师傅指导 ★ ★ ★ ★ ★
压力管理 ★ ★ ★ ★ ★
时间管理 ★ ★ ★ ★ ★
急救知识 ★ ★ ★ ★ ★
基础财务知识 ★ ★ ★ ★ ★
消防和安全 ★ ★ ★ ★ ★
投诉处理 ★ ★ ★ ★ ★
产品知识 ★ ★ ★ ★ ★
演讲技巧 ★ ★ ★ ★ ★
解决问题 ★ ★ ★ ★ ★
质量管理 ★ ★ ★ ★ ★
餐饮收益最大化 ★ ★ ★ ★ ★
OnQ系统培训 ★ ★ ★ ★ ★
沟通技巧 ★ ★ ★ ★ ★
领导力提升课程1 ★ ★ ★ ★ ★
指导 ★ ★ ★ ★ ★
行为面试法 ★ ★ ★ ★ ★
英语培训 ★ ★ ★ ★ ★
培训师培训技巧 ★ ★ ★ ★ ★
绩效评估 ★ ★ ★ ★ ★
个人职业发展 ★ ★ ★ ★ ★
您认为对您个人来说哪三个培训是最需要参加的?
1    ____________
2    ____________
3    ____________
目前部门的培训工作
你觉得做得好并应该持续的是:    ____________
需要改进的是:    ____________
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