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培训需求调查问卷
尊敬的先生/女生：
为了更好的匹配您的培训需求，使公司培训计划更具针对性和实用性，切实帮助到您的实际工作，特附上本调查问卷，敬请惠予宝贵意见。我们将在对您的反馈进行细致分析的基础上，结合公司战略、业务模式制定2019年度培训计划。您的信息、意见和建议将得到充分的尊重，我们会认真阅读并对您提供的信息严格保密。
时间仓促，请于2019年04月08日下班前填写完，以便我部整理统计。
个人基本信息（此项选填，可匿名）
请列举至少三项您的主要工作职责
您认为本公司员工在岗位专业技能上需要进行哪些方面的培训（请列举三项最紧迫的培训需求）
您本人在日常工作中（包括个人能力与人员管理）经常遇到哪些问题或困难？希望提升哪些方面的能力？获得哪些方面的培训或支持？
您本人工作过程中最令你头疼的问题是什么？原因是什么？请具体描述。
您认为以上的问题哪些是可以通过培训来解决？
您认为，培训对于提升您的工作绩效、促进个人职业发展能否起到实际帮助作用，您是否愿意参加培训
您认为，本部门内部关于管理、员工关怀、岗位技能的培训、讨论、分享是否充分：
鉴于公司的特点，您认为最有效的培训方法是什么，请选出您认为最有效的两种：
您认为，最有效的课堂教学方法是什么？请选出您认为最有效的两种：
您认为，以下哪个因素对于公司培训工作的开展效果影响最大
假如，鉴于您在某一领域的丰富经验，您被推荐担任某一课程的内部讲师，您是否乐意：
您认为，对于某一次课程来讲，多长的时间您比较能接受：
根据本公司工作特点，您认为本公司员工培训需求重点在于哪些方面：
