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2016年二季度市场管理部报销人员评价

欢迎参加本次评价！

评价说明：
1.请区域经理对现在与区域对接的报销人员进行评价。
2.评价共6题，请与被评价人的日常工作行为进行对照，从而确定被评价人每项实际得分。

感谢您的支持与配合！
请选择负责您办事处的报销人员
报销人员：吴晶晶
报销人员：王浩杰
您对被评价人是否了解？
不了解，工作没有什么交集
联系频率一般，了解程度一般
联系频繁，比较了解
1.沟通协调能力
5分：优秀
4分：良好
3分：合格
2分：有差距
1分：较大差距
2.执行力评议（对日常问题或特殊情况的处理能力）
5分：优秀
4分：良好
3分：合格
2分：有差距
1分：较大差距
3.一般情况下，被评价人邮件审核的及时性
5分：优秀，非常及时
4分：良好，很及时
3分：一般，比较及时
2分：有差距，不及时
1分：较大差距，经常故意拖延不及时
其他情况说明（可不填）
4.一般情况下，被评价人邮件审核的准确性
5分：优秀，准确无误
4分：良好，比较准确
3分：一般，偶尔有错误
2分：有差距，有较多审核错误
1分：较大差距，错误频繁严重
其他情况说明（可不填）
5.评价意见：优势和表现突出的方面（根据被评价人的情况真实填写）
    ____________
6.评价意见：需要提升的方面（根据被评价人的情况真实填写）
    ____________
评价人所在的区域（办事处）
    ____________
评价人姓名（填写自己姓名）
    ____________
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