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培训需求调查问卷

为了能够更好的为您提供培训服务，感谢您能抽出几分钟时间来参加本次答题
公司
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职位
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名字
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为了更好的了解贵司的培训需求，请在以下版块挑选出你们希望参加的主题
规划
战略性人力资源规划
人力资源规划与预算设计
人力资源战略与企业发展
招聘
招聘七步曲
金牌面试官招聘攻略
招聘体系建立与结构化面试技巧
高效招聘与面试技巧
绩效
绩效面谈与辅导技巧
绩效为王：目标绩效管理与考核
成为岗位绩效导师--辅导计划的制定与实施
薪酬
激励性薪酬体系设计与优化
岗位价值评估与薪酬体系设计
绩效管理与薪酬体系设计
灵活用工模式薪酬规划
培训
企业培训体系建设与年度培训计划
TTT-课程开发与设计
五步塑明师--培训师核心技巧训练
岗位经验优传承
企业大学构建与运营
劳动关系
劳动用工风险控制与员工关系管理
员工关系管理与劳动法实务
你可以辞退任何人--辞退员工管理之准备、技巧及管控
OFFICE
OFFICE办公软件运用
EXCEL表格运用
工作汇报及PPT制作
EXCEL表格在人事工作中的运用
如果贵司有定制内训的需求，请写下主题
填空1    ____________
填空2    ____________
请问贵司能接受的课程费用范围是多少？
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