本页仅为文字内容，不可回答。
满意度评估-《招聘与面试》培训
每个问题只做一个评分，“1-5”表示课程效果从“差到好”，4分以上为优秀
课程内容《招聘与面试》
1、课程结构合理，条理清楚，容易理解
2、课程内容有理论基础，有工具方法？
3、案例、技巧、注意事项等内容完备
4、课程能对实际工作带来直接帮助
讲师情况
1、讲解清楚，容易理解
2、专业功底深厚，值得信赖
3、知识面广，能够很好的联系实际
4、授课表达、气氛调动、进度控制能力
综合评价
通过对课程各方面的评估，从总体上，你认为此次培训
在本次学习中，你最大的收获是什么？
您认为本次培训所介绍的哪些知识/技巧能够在今后工作中得到有效的运用，并且能为实际工作带来明显的改进。
您认为本次授课的亮点和不足在哪里？
