各位八家中流砥柱们(没错,就是你):         中层管理人员是八家股份社事业的中坚力量,也是我们人才培养的重中之重,为规划好中层人员培养项目,从而在有限的资源下为大家提供更加有效的培训/学习,我们特发起本次调查,调查结果将直接指导我们制定2019年学习设计,敬请惠予宝贵意见!我们将充分尊重、采纳您的意见和建议,并对您提供的信息严格保密。请于1月30日前完成问卷填写,在此拜谢并祝工作愉快!">
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八家股份社中层管理者培训需求调研

各位八家中流砥柱们(没错,就是你):         中层管理人员是八家股份社事业的中坚力量,也是我们人才培养的重中之重,为规划好中层人员培养项目,从而在有限的资源下为大家提供更加有效的培训/学习,我们特发起本次调查,调查结果将直接指导我们制定2019年学习设计,敬请惠予宝贵意见!我们将充分尊重、采纳您的意见和建议,并对您提供的信息严格保密。请于1月30日前完成问卷填写,在此拜谢并祝工作愉快!
您认为2018年每周学习一次的学习频率是否合理?如果认为不合理,请给出建议!
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您对2018年学习贾宁财务思维系列课程内容是否满意,学习内容是否对您所有帮助!
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下列课程中,哪些对您胜任当前工作或个人发展最重要(可多选)?
领导力提升
通用管理技能(目标管理、时间管理、绩效管理等)
项目管理
财务思维
您在日常管理工作中有哪些经常遇到的问题并希望通过培训或研讨来提出解决方案?请描述1-2个课题。
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2019年计划开展4门学习课程,若由您来推荐课程,您推荐哪4门(不限于题目3中的内容)?
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您最欢迎的培训/学习方式是什么?请选出您认为最有效的2-3种。
课堂讲授
案例分析
游戏
情景模拟
现场参观
专题研讨
电子教学
团队解决问题
轮岗
参与挑战性任务/项目
您认为,一次培训多长时间比较合适?
1小时
4小时(半天)
7小时(1天)
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