为了解员工对公司培训的需求,特制作本调查问卷。本问卷仅作调查培训需求及调整以后培训计划的依据,为了员工和公司的长远发展,请根据自身的情况,认真填写。感谢您的积极配合!
您部门内部关于业务知识、工作技能等的培训、学习、分享的否充分?
鉴于公司的业务特点,您认为最有效的培训方法是什么? 请选出您认为最有效:
邀请外部讲师进行讲授
外派人员到培训机构进行培训
内部讲师执行内训
业务会议
视频资料学习
读书活动
假如,鉴于您在某一领域的丰富经验,您被推荐担任某一门课程的内部讲师,您是否乐意:
非常乐意,既可以锻炼自己,又可以分享知识,何乐而不为
乐意,但是没有经验,希望公司能提供关于讲授技巧方面的培训
乐意,但是没有时间做这个事情
需要考虑一下
不会担任
为了更好地帮助您完成2019年的业绩目标,请您根据自身的实际情况,挑选出您最希望在2019年接受的培训。您认为,以下哪些通用技能课程能帮助您提升工作绩效(可多选):
《Excel使用技巧》
《计算机基础》
《公司财务流程》
《公司内控管理》
《PPT演示文档制作》
《商务英语》
《积极心态》
《沟通技巧》
《压力与情绪管理》
《商务礼仪》
《时间管理》
如果您的工作对以下管理技能课程有需求,请选择您认为最紧迫的三个培训需求:
《项目管理》
创新思维
《提升领导力》
《决策管理》
《高层战略管理》
《跨部门沟通与合作》
《高效会议管理技巧》
《高绩效团队建设》
《商务演讲技巧》
《从优秀专才走向管理者》
您对2019年度培训工作开展(培训内容、学习方式、师资等)的期望和建议?
填空1 ____________
填空2 ____________
填空3 ____________