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试用期员工转正答辩评估表（方宏均）
为更客观、全面、准确的把握员工的专业能力、技术水平、职业素养以及岗位匹配度，帮助其有效地融入公司，充分发挥工作潜能，弥补缺陷和不足，打造适合公司经营发展需要的团队，请您认真、如实填写一下问卷，谢谢配合！
答辩人姓名：方宏均部门：夹江项目公司岗位：成本主管
工作成果（请用1-10分进行打分）
胜任岗位程度（请用1-10分进行打分）
专业技术能力（请用1-10分进行打分）
沟通协调能力（请用1-10分进行打分）
执行力（请用1-10分进行打分）
组织协调能力（请用1-10分进行打分）
敬业度（请用1-10分进行打分）
适应公司及企业文化程度（请用1-10分进行打分）
自我提升的学习意识及实践（请用1-10分进行打分）
个人在公司的发展潜力评估（请用1-10分进行打分）
A：（100－90）优秀：重点关注，培养，提拔，留用B：（89－80）良好：重点关注，培养，留用C：（79－70）合格：关注，培养，延长试用期D：（69以下） 淘汰
综合评价
综合评估
