企业员工领导风格与工作行为现状调研

本次调研面向各类型企业在职员工，旨在了解直接管理者的领导风格特征及员工实际工作表现情况，所有数据仅用于学术研究，全程匿名保密，感谢您的真实反馈。

您的性别是？

男

女

您当前的年龄处于以下哪个区间？

20岁及以下

21-30岁

31-40岁

41-50岁

51岁及以上

您目前的婚姻状况是？

已婚

未婚

您的最高学历属于以下哪类？

高中及以下

大专

本科

硕士研究生

博士及以上

您当前就职的企业所属性质是？

国有或国有控股企业

民营或私营企业

中外合资/合作/外商独资企业

您在当前岗位的职级属于以下哪类？

一线普通员工

基层管理岗位

中高层管理岗位

您日常所属的工作部门类型是？

生产制造类部门

市场销售类部门

技术研发类部门

职能支持类部门

您在当前企业的累计工作时长为？

不满1年

1-3年（含3年）

3-10年（含10年）

10年以上

您的直接上级的性别是？

男

女

您的直接上级的年龄处于以下哪个区间？

25岁以下

25-30岁

31-40岁

41-50岁

51岁及以上

您的直接上级的最高学历属于以下哪类？

高中及以下

大专

本科

硕士研究生

博士及以上

请根据您的实际体验，选择对应选项描述您的直接上级的管理行为，选项从1到5依次对应：从不、偶尔、有时、经常、总是

请对以下关于直接上级管理行为的描述选择符合实际情况的频次

	从不	偶尔	有时	经常	总是
会明确告知员工工作任务要求和具体操作方法
倾向于让员工完全按照自己的决策执行工作
员工遇到工作难题时会直接给出解决方案
做出重要决策前会邀请员工参与讨论
鼓励员工提出想法并采纳可行的建议
会给员工分配具备挑战性的权责任务
员工出现失误时会当众点名批评指出问题
和员工出现意见分歧时会鼓励双方充分辩论沟通
评优晋升时优先考量员工业绩而非私人关系
会主动询问员工的个人近况、情绪状态与实际需求
会协助员工解决工作之外遇到的实际困难
会主动营造轻松融洽的团队工作氛围
在您看来始终秉持诚信原则做出符合伦理的决策
会主动推行能够引导团队正向价值观的管理策略

请结合您自身的工作实际，对以下描述选择匹配程度，选项从1到5依次对应：完全不符合、基本不符合、不清楚、基本符合、完全符合

请对以下关于您自身工作状态的描述选择符合实际情况的匹配度

	完全不符合	基本不符合	不清楚	基本符合	完全符合
我十分熟悉公司各项规章制度并以此约束自身行为
我清晰知晓岗位工作标准并全力达成相关要求
我会主动规划安排自身负责工作的推进进度
工作过程中我会时刻留意排查安全与卫生隐患
我完全熟悉和自身工作相关的工具、资料与协作人员
日常工作中我的整体产出效率处于较高水平
综合来看我能够高质量完成公司布置的所有任务
日常工作中我始终和团队其他同事保持良好协作
和同事协作出现分歧时我会保持适当的包容态度
我会主动承接岗位之外的额外工作任务
我严格按照既定流程开展工作，不会越权处理事务
我十分期待能够被安排参与具备挑战性的工作项目
我会主动协助同事完成和自身职责无关的工作任务
处理重要事务时我会格外谨慎细致避免出现疏漏
我始终全力支持直接上级做出的各项工作决策
开展所有工作时我都会坚守基本的职业伦理准则
遇到工作难题我会主动站出来牵头推动解决
接到难度较高的工作指派我会主动积极推进落实
我会主动承担额外工作帮助同事、提升团队整体绩效
整体而言我会主动站在公司角度考虑问题并协助同事