企业员工综合能力表现评估调研

本次调研面向单位内部参与互评的同事，旨在客观收集员工各维度工作表现评价，为后续团队能力优化与管理提升提供参考。
您认为该员工交付的工作成果整体质量是否达到高标准要求，能获得周边同事与上级的普遍认可？
完全认同（10分）
非常认同（8分）
比较认同（6分）
基本认同（4分）
不认同（2分）
您认为该员工日常推进岗位工作的效率表现如何，能否在保质前提下高效完成全部既定任务？
完全认同（10分）
非常认同（8分）
比较认同（6分）
基本认同（4分）
不认同（2分）
您认为该员工当前的日常工作量是否处于饱和状态，时常需要投入额外精力完成任务？
完全认同（10分）
非常认同（8分）
比较认同（6分）
基本认同（4分）
不认同（2分）
您认为该员工对岗位所需专业知识的掌握程度如何，能否灵活运用专业经验解决实际问题？
完全认同（10分）
非常认同（8分）
比较认同（6分）
基本认同（4分）
不认同（2分）
您认为该员工的统筹管理能力表现如何，能否合理分配任务并做好全流程的协调规划？
完全认同（10分）
非常认同（8分）
比较认同（6分）
基本认同（4分）
不认同（2分）
您认为该员工对上级布置的任务执行落地能力如何，能否做到不推诿拖沓并拿到预期结果？
完全认同（10分）
非常认同（8分）
比较认同（6分）
基本认同（4分）
不认同（2分）
您认为该员工跨部门及内部同事间的沟通协调表现如何，能否助力搭建融洽的协作氛围？
完全认同（10分）
非常认同（8分）
比较认同（6分）
基本认同（4分）
不认同（2分）
您认为该员工的岗位责任心表现如何，面对职责内事项能否主动担当不回避问题？
完全认同（10分）
非常认同（8分）
比较认同（6分）
基本认同（4分）
不认同（2分）
您认为该员工日常工作的主动积极性如何，能否主动承接任务并自发探索优化工作方式？
完全认同（10分）
非常认同（8分）
比较认同（6分）
基本认同（4分）
不认同（2分）
您认为该员工的工作投入度表现如何，能否全身心投入岗位事务并主动维护团队整体利益？
完全认同（10分）
非常认同（8分）
比较认同（6分）
基本认同（4分）
不认同（2分）
您认为该员工在带教下属、助力团队新人成长方面的表现如何，能否给到针对性的指导反馈？
完全认同（10分）
非常认同（8分）
比较认同（6分）
基本认同（4分）
不认同（2分）
您认为该员工的个人职业品行表现如何，能否做到诚实守信、恪守单位各项规章制度？
完全认同（10分）
非常认同（8分）
比较认同（6分）
基本认同（4分）
不认同（2分）
您认为该员工分配团队工作任务时，能否结合成员特长合理安排，充分激发每个人的潜能？
完全认同（10分）
非常认同（8分）
比较认同（6分）
基本认同（4分）
不认同（2分）
您认为该员工在日常工作中展现出的创新意识表现如何，能否主动提出优化现有流程的可行思路？
完全认同（10分）
非常认同（8分）
比较认同（6分）
基本认同（4分）
不认同（2分）
您认为该员工应对突发工作问题时的应急处置能力表现如何，能否快速拿出稳妥的解决方案？
完全认同（10分）
非常认同（8分）
比较认同（6分）
基本认同（4分）
不认同（2分）
请您简要列出该员工当前工作中存在的主要不足、对应的改进方向以及您的相关建议
现存不足1    ____________
改进方向1    ____________
补充建议    ____________
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