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企业内部培训效果与后续需求调研问卷
面向参与过内部培训的员工,收集本次培训的真实评价与后续培训需求,优化后续培训安排,提升培训实际价值。
请填写您的基础相关信息
姓名 ____________
所属单位 ____________
所在部门 ____________
当前岗位 ____________
请对本次参与的培训各维度进行满意度打分
整体体验评分 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
授课讲师表现评分 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
课程内容实用性评分 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
培训实际收获评分 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
您对本次培训还有哪些补充评价或优化建议?可从讲师安排、内容设置、组织形式等方向说明
____________
以下为后续培训需求调研模块,此前已提交过相关内容的受访者可直接跳过提交问卷
您当下对参与额外内部培训的需求迫切程度如何?
非常迫切,近期就有明确的学习目标
比较迫切,希望尽快安排相关培训
无所谓,有合适的就参与
暂时没有相关需求
结合自身岗位发展,您个人最希望获得哪方面的培训内容?
____________
(非管理岗位受访者可跳过此题)您所带领的团队最需要补充哪方面的培训内容?
____________
您希望后续人力部门组织哪些主题的培训,邀请什么类型的授课嘉宾?
____________
您更偏好参与以下哪些形式的内部培训?(可多选)
主题讲座类培训
集中封闭式特训培训
同行经验交流分享会
标杆企业参访游学培训
岗位轮换实操类培训
相关机构进修类培训
技能竞赛类培训
线上平台自主学习培训
您能接受的单次内部培训最长时长是多少?
2小时以内
半天(3-4小时)
一整天(6-8小时)
两天及以上的脱产培训
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