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2022年半年度中高层360人才盘点——自评（中层）
感谢您能抽出几分钟时间来参加本次答题，现在我们就马上开始吧！
团队管理/合作能力（具有较强的教练能力，能够持续不断地培养人才；团队稳定，凝聚力强，且富有战斗力，绩效优秀。）
影响力（自身具有正确的价值观、优良的品德修养、专业能力，获得内部团队和外部开发商/协作机构的高度认可，潜移默化影响和带动团队提升综合能力素质。）
自我认知（始终充满自信，且能够每日三省，经常看到自己的不足和他人的优点， 持续改进和完善自我。）
客户第一（站在客户的立场思考问题，具有超前服务意识，防患于未然）
培养指导（发现他人需要提高的方面，为其安排有针对性的工作任务、培训项目或其它实践机会，并设计工作改进和培训计划，以促进其学习和成长。鼓励下属承担有挑战性的任务，在控制风险的前提下充分授权，让他们按照自己的方式完成工作。）
