酒店员工企业文化认知与工作体验调研

本次调研面向酒店在岗员工，旨在了解大家对企业文化的熟悉度、认可度及相关工作体验，所有信息严格保密，感谢您的支持与配合。
您的性别是
女
男
您目前就职于酒店的哪个部门
客房部
前厅部
餐饮部
康乐部
销售部
工程部
保安部
人事部
其他部门
您当前的岗位职级属于以下哪一类
基层服务人员
领班
主管
副经理
经理
总监及以上
您对所在酒店的企业文化相关内容熟悉程度如何
非常熟悉，能完整说出核心内容
一般了解，知晓部分核心要点
不太熟悉，仅听过相关概念
您对所在酒店的整体企业文化理念的认同度是以下哪一种
十分认同，完全契合自身工作理念
认同，大部分内容都能接受
大致认同，少数内容还需要适应
不认同，和自身工作理念存在冲突
您所在的酒店开展企业文化相关培训的频率属于以下哪种情况
仅在入职阶段开展过一次
定期组织系统性的文化培训
不定期穿插在各类岗位培训中
以下哪些酒店文化相关内容会对您的日常工作行为产生明显影响（可多选）
酒店品牌文化理念
酒店日常规章制度
酒店内部管理方式
酒店空间设计风格
酒店员工着装规范
酒店员工福利体系
您认为酒店的企业文化是否有效提升了您的服务客户意识
十分认同，服务主动性明显提升
认同，对服务工作有正向引导
大致认同，有一定的辅助作用
不认同，没有产生相关影响
您所在酒店开展的文化类员工活动，对提升团队士气的实际效果如何
经常开展，活动效果很好，团队氛围明显改善
偶尔开展，活动多为形式化，效果一般
很少开展，大多是为了应付上级检查
从未开展过相关主题的员工活动
请您对所在酒店企业文化的整体落地效果进行打分（1-10分，分数越高效果越好）
1分
2分
3分
4分
5分
6分
7分
8分
9分
10分
如果未来您有离职的想法，以下哪些和酒店文化相关的因素可能成为主要原因
个人在酒店的发展空间受限
薪金待遇和付出不匹配
日常工作环境体验不佳
管理人员的管理方式不合理
作为酒店的一员，您是否会因为所在酒店的企业文化而产生职业自豪感
是，经常会为自己是酒店员工感到自豪
一般，没有特别强烈的相关感受
否，几乎不会产生这类自豪感
您对酒店后续优化企业文化建设有哪些具体建议
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