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员工保障性福利需求调查
为了提供公司中高层员工的基本需求和发展需求保障，完善良好的福利体系，让大家无后顾之忧，全心全意投入工作，开辟个人事业前程，现公司计划为公司员工拓展更加完善的保障渠道，详细保障方案需根据大家需求定制，所以请各位务必认真填写，后续，我们将根据员工需求制定相应方案，谢谢。
您的姓名？
您的年龄？
您在公司的服务期年限？
您是否是中国籍？
您的职级？
您的出差频次？
您是否有海外医疗需求？
您的伴侣年龄区间是？
您的伴侣是否有购买社保？
您是否需要为你的伴侣购买商业保险？
您的父母的年龄区间是多少？（若有多位，请选择年纪偏大的所属区间）
您是否需要为您的父母购买商业保险？
您需要为几位老人购买商业保险？
您的孩子的年龄区间是多少？（若有多位，请选择年纪偏大的所属区间）
您是否需要为您的孩子购买商业保险？
您需要为几位孩子购买商业保险？
在员工福利保障计划中，以下哪三项保障对您来说非常有价值，您愿意为此多付一些保费的支出？
您可以接受的每年为此多付的保费范围是多少？
若有投保计划，您计划投保的保额是？
以下哪种类型的商业保险是您已经在购买，并且会一直购买的呢？
您认为公司为员工提供的福利（现金或非现金）最有意义的是什么？（请选你最看重的前三项）
您是否支持公司给基层员工开放商业类保险的购买渠道（员工自费）备注：团体渠道购买，可享受低于市场价格的保费
关于公司保障性福利您还有其他期望或建议吗？
