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初级管理者培训需求问卷调研

亲爱的各位同事:
        为了更好的匹配您的培训需求,使初级管理者培训更具有针对性和实用性,切实帮助到您的日常工作,特附上本问卷调查,敬请惠予宝贵意见。
        感谢您的协助与支持,祝您工作愉快。
姓名
    ____________
所在项目
浦发催收M2
浦发催收T类
微众催收
广发卡催收
上海卡催收
晋升时间
日期    ____________
鉴于公司业务特点,您认为最有效的培训方法是什么?(请选出您认为最有效的三种)
邀请外部讲师进行集体培训
拓展训练
网络学习平台
由部门内部有经验人员进行讲授
部门内部组织经验交流与分享
光碟视频等资料
其他
您认为,对于某一次课程来讲,多长时间您比较能接受。
1-2小时
3-4小时
无所谓,看课程需要来定
其他
您认为培训时间安排在什么时候合适。
上班时间
下班后
周末1天
无所谓,看课程需要来定
其他
您希望或者能接受的培训频率是怎样的
每周一次
半月一次
每月一次
两月一次
每季度一次
其他
就您个人角度,您所在的部门哪些方面需要提高?
观念
知识
技能
工作流程
态度
其他
您认为您的培训需求重点是那几方面?
office实用技巧
员工激励
绩效面谈及录音分享
时间分配与管理
目标分配策略
角色认知
数据分析
业务现场管理
其他
您希望提升那方面的能力?
    ____________
您希望获得哪方面的培训与支持?
    ____________
您对部门培训有什么好的建议或意见。或者是您还希望获得哪方面的知识。(必填题)
    ____________
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