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怡达电梯员工培训需求调查
为了更好地匹配您的培训需求，使接下来的培训更具针对性和实用性，切实帮助到您的日常工作，特附上本调查问卷，敬请惠予宝贵意见。我们将在对您的反馈进行细致分析的基础上，结合公司战略、业务模式制定2019年度培训计划。您的信息、意见和建议将得到充分的尊重，我们会认真阅读并对您提供的信息严格保密。
请于2019年1月11日前完成问卷答题，以便我们及时做整理、统计、分析。
感谢您的积极参与与支持，祝您工作愉快！
工作性质
性别
受教育程度
您在本公司工作时间
最近的一年内您接受过几次专业或岗位培训
您认为在培训中学到的知识对实际工作帮助大吗
您认为采用哪种培训形式更有效
您认为， 最有效的课堂教学方法是什么?请选出您认为最有效的3种
您认为以下哪个因素 ，对于公司培训工作的开展效果影响最大:
以下讲师授课风格及特点，您比较看重哪一点
假如，鉴于您在某.领域的丰富经验，您被推荐担任某一门课程的内部讲师，您是否乐意
您认为，对于某一次课程来讲，多长的时间您比较能接受
您认为培训时间安排在什么时候比较合适
您希望的或者所能接受的培训的频率是怎样的:
您认为个人 2019年培训需求重点在于哪个方面:
您在日常工作中经常会遇到哪些问题和国难?希望提升哪些方面的能力希望公司提供哪些方面的培训
您认为个人在岗位专业技能上，需要进行哪些方面的培训(请列举最紧迫的培训需求):举例:人力资源岗位的同事填写主要为人力资源管理方面的岗位专业技能，如招聘面试技巧、如何制定年度招聘计划、如何制订企业年度培训计划、如何进行绩效管理等
除本问卷所涉及到的内容，您对公司培训还有哪些建议和期望?或者是您还期望学到哪些方面的知识?
