尊敬的女士/先生:

      您好!您成为我们的询问对象是我们的荣幸。您在长期的学习与工作中积累了丰富的理论与实践经验,您的选择将是本次研究的基础。衷心地感谢您在百忙中抽出宝贵的时间参与此项调查。 本研究的目的在于通过匿名问卷的方式,得到您最为真实的感受。您的回答是完全保密的,数据仅作为科研用途并不会提供给任何其他组织或个人。请您根据自己的切身体会与感受如实填写,所有问题没有对错与好坏之分,仅凭直觉判断即可。请您在相应的格内打“√”。

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员工情绪与创新调查问卷-019

尊敬的女士/先生:

      您好!您成为我们的询问对象是我们的荣幸。您在长期的学习与工作中积累了丰富的理论与实践经验,您的选择将是本次研究的基础。衷心地感谢您在百忙中抽出宝贵的时间参与此项调查。 本研究的目的在于通过匿名问卷的方式,得到您最为真实的感受。您的回答是完全保密的,数据仅作为科研用途并不会提供给任何其他组织或个人。请您根据自己的切身体会与感受如实填写,所有问题没有对错与好坏之分,仅凭直觉判断即可。请您在相应的格内打“√”。

您的性别
您的年龄
20周岁以下
21-30岁
31-40岁
41-50岁
51-60岁
60岁以上
您的学历:
专科及以下
本科
硕士
博士
其他
您在本单位工作的时间:
1年以内
1-3年
3-7年
7-10年
10年以上
您的工作性质
技能型
事务型
研究型
艺术型
经管型
社交型
您的教育背景:
理工
文法
经管
其他
您所在的工作单位性质:
行政/事业单位
合资(包括外商独资)
国营(包括集体)
私营
境内上市股份公司
其他
您所在的部门或团队的人数共有多少人?
    ____________
我有权决定我的工作方法
打分 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
我有权决定我的工作步骤
打分 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
在完成工作的过程中我有自由选择方法的权力
打分 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
我对我的工作计划有一定程度的控制权
打分 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
我在一定程度上能掌控我接下来的工作活动,也就是什么时候我去做什么
打分 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
我能决定在什么时候做特定的工作活动
打分 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
我的工作允许我更改评价方法,这样我就可以突出我所做的一些方面
打分 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
我能够更改我本应该完成的工作目标的设定
打分 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
在一定程度上,我对自己本应该完成的工作目标有控制权
打分 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
在我的工作中可以开玩笑或者持有玩乐的心态
打分 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
在我的单位,工作时间也可以找到有乐趣的事情做
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玩的开心和好的工作表现在我的工作中可以兼得
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在工作中找到乐趣对我的工作来说很重要
打分 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
我喜欢跟那些能够在工作中找到乐趣的人一起工作
打分 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
我的工作比较有乐趣,所以我的压力感和紧张感比较少
打分 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
我被分配的任务或项目的数量较多
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我有很多时间都放在了工作上
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我有大量的工作需要在规定的时间内完成
打分 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
我承担的职责和责任较多
打分 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
我的职位所需要承担的职责范围很广
打分 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
我跟我领导的关系不错
打分 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
我充分信任我的领导,我会维护他的决策
打分 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
我的领导能够运用职权帮我解决工作上的困难
打分 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
我的领导了解我的潜能
打分 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
我的领导了解我在工作方面的问题与需求
打分 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
我很清楚领导对我的工作表现是否满意
打分 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
领导会牺牲自己的利益帮我摆脱工作困境
打分 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
我会就工作方法的优化向其他团队成员提供建议
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当个人的工作使其他团队成员的工作变得更容易(或困难)时,团队成员会让彼此知道
打分 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
团队成员了解我的潜力
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团队成员了解我的的问题和需要
打分 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
当工作较为繁忙时,团队成员经常互相帮助
打分 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
团队成员乐意相互帮助完成分配给对方的工作
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我能够协商和达成工作和家庭对我的期望
打分 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
我能满足无论是工作中还是家庭中关键人物对我的角色期望
打分 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
那些与我关系亲密的人会认为我在工作和家庭之间做到了很好的平衡
打分 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
我能够完成我的领导以及我的家人对我的期望
打分 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
我的同事和我的家庭成员认为我满足了他们对我的期望
打分 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
我很清楚我履行了我在工作中以及在家庭中的责任和义务
打分 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
请您评价在最近一个月的工作环境中,您在多大程度上体验到了以下这些情绪或感受:
充满兴趣的 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
敏捷的 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
兴奋的 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
富有灵感的 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
坚强的 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
坚定的 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
细心的 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
充满热情的 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
积极活跃的 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
自豪的 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
我会立刻处理那些始料未及的事件
打分 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
我在工作行动时是敏捷的
打分 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
我会在始料未及的状况出现的那一刻立刻给予回应
打分 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
我在解决问题时会采用新的方法
打分 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
在新的工作流程中我会试图寻找机遇
打分 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
我在完成工作的过程中甘愿为新想法冒一定的风险
打分 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
我能有意识地展示自己创造性的工作
打分 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
在现阶段,我在追求目标的过程中充满能量
打分 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
我目前面对的任何问题都有多种解决方法
打分 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
就目前而言,我感觉自己挺成功的
打分 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
我能想到很多种办法去实现我自己的目标
打分 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
我正在为达成我自己所设立的目标而努力
打分 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
在结果不确定的情况下,我总是往最好的方向思考
打分 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
我希望事情按照我的期望发展
打分 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
我对我的未来感到很乐观
打分 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
好事情会发生在我身上的
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总的来说,我期待好事情能发生在我的身上而不是糟糕的事情
打分 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
当我受到惊吓的时候,我能很快克服不安并恢复平静
打分 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
我能相当快速的克服对于某个人的愤怒
打分 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
我喜欢尝试新鲜的,有难度的事情
打分 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
我是一个精力充沛的人
打分 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
我很享受去处理那些新的不寻常的状况
打分 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
我能很好并迅速地评估周围环境
打分 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
在思考时,我会去搜寻额外的、并没有立刻提供给我的信息
打分 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
我会从不同的角度评估现有状况
打分 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
我有能力克服我所面对的困难
打分 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
在思考问题时,我会考虑目前现有信息与事实
打分 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
在做决定之前,我会考虑多种选择
打分 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
我觉得应该用不同的方法去应对不同的状况
打分 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
在面对困境的时候,我在行动前会考虑多种方案
打分 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
我认为从不同的视角去审视困境是十分重要的
打分 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
我很善于设身处地的为他人着想,从他人的视角看问题
打分 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
请评判以下行为的描述与您的领导的相符程度,我的领导:
我的领导愿意承担风险 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
我的领导敢于创新 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
我的领导希望尝试新的计划和想法 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
我的领导有妥善处理人际关系的技巧 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
我的领导能很好地与员工沟通 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
我的领导善于平衡人际关系 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
我的领导关心员工家庭生活 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
我的领导关心员工个人生活 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
我的领导像关心家人一样关心员工 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
我的领导能很好地控制不同的项目或计划 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
我的领导监控团队或部门的有效运转 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
我的领导能有效的控制团队或部门的运行环境 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
我所在的团队成员意识到工作责任感非常重要
打分 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
我所在的团队在公司中有重要影响
打分 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
我所在的团队成员非常关心自己所从事的工作
打分 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
对我所在的团队成员来说,工作上所做的事非常有意义
打分 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
我的团队成员相信自己是有工作责任感的
打分 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
我所在的团队成员掌握了完成工作所需要的各项技能
打分 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
遇到困难时,我所在的团队成员通过互相讨论能找到问题解决的办法
打分 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
我所在的团队成员相信,大家的努力总是卓有成效的
打分 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
我所在的团队成员经常总结经验并积极获取新知识
打分 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
我所在的团队成员对共同完成工作的能力非常有信心
打分 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
我所在的团队成员常常通过总结过去的经验而获取新知识
打分 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
我所在的团队对解决遇到的工作问题非常自信
打分 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
我们大家很注重去学习与我们工作相关的并能提升自身能力的内容
打分 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
我们大家很乐意去承担一些富有挑战性的、让我们学到更多的任务
打分 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
我们大家总是试图寻找开发新技能和新知识的机会和方法
打分 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
我们大家会为了学习新的技能乐于接受那些富有挑战性的和困难的任务
打分 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
我们大家很关心自己是不是比其他的团队表现的更出色
打分 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
我们愿意去向其他人证明自己在工作中的能力
打分 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
当其他人知道我们的团队做的很棒的时候,我感觉很开心
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我们的团队乐于去承担那些能证明我们能力的任务
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我通常知道自己的感受是什么以及为什么会有这样的感受
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我通常能够很好的理解周围人的情绪
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我对别人的感受和情绪非常敏感
打分 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
我对自己的情绪有很强的控制能力
打分 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
遇到困难时,我能控制自己的脾气,并且能够理智地解决问题
打分 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
当我愤怒时,我通常能在很短的时间内平静下来
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我所在的团队或部门成员大家都充满朝气和干劲
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在目前这个团队或部门中工作我觉得充满了希望
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在目前的团队或部门中大家都十分乐观和自信
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我能够为了改进自己的工作去创造新的想法
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我能够积极调动那些帮我产生新想法的各类支持与资源
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我能够寻找新的工作方法,工作技巧和工作工具
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我能够积极地去获取领导对自己新想法的批准
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我能将创造性的想法实现为有用的产品、工具(或付诸实践)
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我能为工作中的难题找到原创性的解决方案
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我能够在解决问题时系统性地引入自己的新想法
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我的新想法能够令团队中的重要成员充满热情
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我能彻底的评估新想法是否能实现
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