我在一定程度上能掌控我接下来的工作活动,也就是什么时候我去做什么
我的工作允许我更改评价方法,这样我就可以突出我所做的一些方面
在一定程度上,我对自己本应该完成的工作目标有控制权
当个人的工作使其他团队成员的工作变得更容易(或困难)时,团队成员会让彼此知道
我能满足无论是工作中还是家庭中关键人物对我的角色期望
那些与我关系亲密的人会认为我在工作和家庭之间做到了很好的平衡
我很清楚我履行了我在工作中以及在家庭中的责任和义务
请您评价在最近一个月的工作环境中,您在多大程度上体验到了以下这些情绪或感受:
充满兴趣的 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
敏捷的 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
兴奋的 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
富有灵感的 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
坚强的 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
坚定的 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
细心的 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
充满热情的 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
积极活跃的 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
自豪的 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
总的来说,我期待好事情能发生在我的身上而不是糟糕的事情
在思考时,我会去搜寻额外的、并没有立刻提供给我的信息
请评判以下行为的描述与您的领导的相符程度,我的领导:
我的领导愿意承担风险 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
我的领导敢于创新 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
我的领导希望尝试新的计划和想法 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
我的领导有妥善处理人际关系的技巧 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
我的领导能很好地与员工沟通 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
我的领导善于平衡人际关系 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
我的领导关心员工家庭生活 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
我的领导关心员工个人生活 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
我的领导像关心家人一样关心员工 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
我的领导能很好地控制不同的项目或计划 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
我的领导监控团队或部门的有效运转 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
我的领导能有效的控制团队或部门的运行环境 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
遇到困难时,我所在的团队成员通过互相讨论能找到问题解决的办法
我所在的团队成员常常通过总结过去的经验而获取新知识
我们大家很注重去学习与我们工作相关的并能提升自身能力的内容
我们大家很乐意去承担一些富有挑战性的、让我们学到更多的任务
我们大家总是试图寻找开发新技能和新知识的机会和方法
我们大家会为了学习新的技能乐于接受那些富有挑战性的和困难的任务
当其他人知道我们的团队做的很棒的时候,我感觉很开心
我通常知道自己的感受是什么以及为什么会有这样的感受
遇到困难时,我能控制自己的脾气,并且能够理智地解决问题
我能将创造性的想法实现为有用的产品、工具(或付诸实践)