本页仅为文字内容,不可回答。

2019年米筐内部培训需求调查

为使我们的培训更加有效,我们需要了解您的需求,您的反馈将对我们的工作起到重要作用,耽误您几分钟,请您回答以下问题,我们将非常感谢您的配合。(本调查完全匿名)
您认为公司对培训工作的重视程度如何:
非常重视
比较重视
一般
不够重视
您认为自己对于公司培训需求的迫切程度如何
非常迫切
比较迫切
有一些培训需求,不是那么紧迫
无所谓,可有可无
没有培训需求
目前您所接受的公司或部门组织的培训在数量上您认为怎么样
绰绰有余
足够
还可以
不够
非常不够
您认为,最有效的课堂教学方法是什么? 请选出您认为最有效的3种(多选)
课堂讲授
案例分析
模拟及角色扮演
学习考察
研讨会
上机产品操作
您认为公司的培训课程哪些地方有待改进(多选)
培训内容理论程度应深化
培训内容实用程度应加强
培训组织服务更完善
培训次数太少,可适当增加
培训应少而精
其他
公司在安排培训时,您倾向于选择哪种类型的讲师(多选)
实战派知名企业专家,有标杆企业经验
学院派知名教授学者,理论功底深厚
职业培训师,丰富的授课技巧和经验
咨询公司高级顾问,丰富的项目经验
本职位优秀员工,对公司业务很了解
希望提升哪些方面的能力(不少于10字)
    ____________
您在日常工作中经常遇到的问题或困难,请举例说明(列举三项)
    ____________
希望公司提供哪些方面的培训与支持(请列举三项最紧迫的培训需求)
    ____________
分割线
请为本次培训的内容打分
RQData 产品与Demo培训 ★ ★ ★ ★ ★
RQHermes 产品与Demo培训 ★ ★ ★ ★ ★
RQBeta 产品与Demo培训 ★ ★ ★ ★ ★
RQPro 产品与Demo培训 (回测,模拟交易,策略研究,实盘,组合管理) ★ ★ ★ ★ ★
RQPro 产品与Demo培训 (因子投研管理) ★ ★ ★ ★ ★
客户分类,特点,潜在需求,付费能力 ★ ★ ★ ★ ★
请您指出本次培训有待改善的地方(不少于10字)
    ____________
举报