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培训需求调查问卷-中层
尊敬的领导：为更有针对性地组织开展2020年培训工作，按照控股要求，人事行政部拟进行2020年年度培训需求调研及计划收集工作，此次调查对象为全体员工，问卷以电子问卷形式，以此希望充分了解您对培训的基本需求，以便我们更有针对性地制定2020年培训计划，请您抽出几分钟的时间填写以下问卷。问卷题目中的选项没有对错之分，请您根据实际情况或想法进行填写。您的信息将被严格保密，请放心填写！谢谢您对本次调查的参与和支持~
Q1. 部门2019年度工作过程中，出现过哪些对您印象最大的危机或事故？造成危机或事故的原因是什么？如何进行改善避免危机或事故再次发生？
Q2. 围绕公司2020年的经营战略，您认为您及您部门在哪些方面有优势和不足？哪些不足需要迫切改善？*
Q3. 部门2020年度的业务工作重点是哪些？达成哪些结果对您是最重要的?*
Q4. 您认为要达成2020年业绩目标和期望的结果，部门员工需要具备哪些关键能力?表现出什么工作行为?*
Q5. 您认为本部门员工的关键能力表现，哪些地方与您期望不一致？*
Q6. 本部门2020年业务能力提升与培训的重点是什么？*
Q7. 如果您部门的业务培训只能有一个重点，哪方面将最能帮助您实现您的业绩期望?*
Q8. 您本人在2020年希望参加哪些培训或通过什么形式来提升个人能力？*
Q9. 您对于公司2020年培训工作的开展有哪些建议？（公司及部门）*
Q10. 您认为2019年我们培训工作有哪些亮点和需要改进的地方？（公司及部门）
Q11. 您作为部门领导，对于部门员工的发展和培养具体有什么思路？*
