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中小型企业90后员工培训效果评估的问题与对策研究

感谢您能抽出几分钟时间来参加本次答题，现在我们就马上开始吧！
你的性别
男
女
你的工作时间
5年以上
3-5年
应届毕业生
你的工作培训频率？
经常
偶尔
几乎没有
你的工作培训内容？
与工作密切相关
与工作联系一般
只是形式，没有实际效果
你的工作培训方式？
授课
实践操作
自己学习，没有明确的工作人员带领
你认为目前工作培训中存在的问题？
企业对家族成员依赖程度过高
培训需求与员工需求脱节
培训内容单调
培训投入不够，师资力量不足
培训效果缺乏评估与反馈
你认为培训应该怎样改进？
企业树立正确的培训观念
培训前进行需求分析
丰富培训内容，实行多样化培训
加强培训的跟踪反馈与评估
你对你的工作培训还有哪些建议？
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