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绩效考评
本次考评旨在全方位对员工的综合素质进行考评。本次评分采取的是不记名的方式评定，请参评人谨慎评分，以确保绩效考评的真实性。
您与被评人什么关系？
本次评分标准：杰出4分，优秀3分，良好2分，合格1分，较差0分，极差-1分
1.1本人素质：请就被参评人的品德修养方面的表现进行打分
1.2本人素质：请就被参评人的仪容仪表方面的表现进行打分
1.3本人素质：请就被参评人的坚持真理，实事求是方面的表现进行打分
1.4本人素质：请就被参评人的谦虚谨慎，勤奋好学方面的表现进行打分
1.5本人素质：请就被参评人的意志坚定，不骄不躁方面的表现进行打分
2.1工作态度：请就被参评人的热情度方面的表现进行打分
2.2工作态度：请就被参评人的信用度方面的表现进行打分
2.3工作态度：请就被参评人的责任感方面的表现进行打分
2.4工作态度：请就被参评人的纪律性方面的表现进行打分
2.5工作态度：请就被参评人的团队协作精神方面的表现进行打分
3.1专业知识：请就被参评人的业务知识方面的表现进行打分。（业务知识指的是其本职工作所需掌握的工作流程等信息）
3.2专业知识：请就被参评人的专业知识方面的表现进行打分。（专业知识指的是其本职工作所需掌握的专业性的知识）
3.3专业知识：请就被参评人的产品知识方面的表现进行打分。（产品知识指的是对百安居所售的各品类、子类商品的产品知识的掌握情况）
3.4专业知识：请就被参评人的计算机应用知识方面的表现进行打分。
3.5专业知识：请就被参评人的获得新知识方面的表现进行打分。
4.1工作能力：请就被参评人的文字表达能力方面的表现进行打分。
4.2工作能力：请就被参评人的逻辑思维能力方面的表现进行打分。
4.3工作能力：请就被参评人的指导辅导能力方面的表现进行打分。
4.4工作能力：请就被参评人的组织、管理与协调能力方面的表现进行打分。
4.5工作能力：请就被参评人的逻辑思维能力方面的表现进行打分。
5.1 工作成绩：请就被参评人的工作目标的达成方面的表现进行打分。
5.2工作成绩：请就被参评人的工作效率方面的表现进行打分。
5.3工作成绩：请就被参评人的工作质量方面的表现进行打分。
5.4工作成绩：请就被参评人的工作创新效能方面的表现进行打分。
5.5工作成绩：请就被参评人的工作成本控制方面的表现进行打分。
被考评人姓名
