企业内部管理现状评价与优化建议征集调查

本次面向内部员工开展管理相关调研,旨在收集大家对当前管理工作的真实感受与改进想法,所有内容匿名填写,助力管理服务水平提升。
您对当前团队整体管理工作的满意程度如何?
非常满意
比较满意
基本满意
不太满意
非常不满意
您认为当前管理团队最需要优先提升的核心能力是哪些?
管理专业度与流程规范性
面向员工的支撑服务意识
为员工对接资源、指明发展方向的能力
管理决策与资源分配的公平公正性
管理者自身职业素养与行事作风
您日常工作中与直属管理者的沟通频率属于以下哪种情况?
每周多次主动沟通
每周至少沟通1次
每两周沟通1次
每月沟通1次及以下
几乎没有工作之外的沟通
您认为当前管理模式在哪些场景下的体验有待优化?
日常工作任务分配环节
员工绩效评估环节
团队内部沟通协作环节
员工诉求反馈响应环节
个人成长发展支持环节
请对当前管理团队在以下维度的表现进行打分(1分最低,5分最高)
1分 2分 3分 4分 5分
管理决策透明度
员工诉求响应速度
团队氛围营造效果
工作目标合理性设定
您认为当前管理工作中最需要补充完善的配套支持是哪一项?
更清晰的岗位权责说明
更完善的技能培训体系
更灵活的弹性工作机制
更公平的激励考核规则
更顺畅的跨部门协作通道
您是否有过向管理层反馈工作相关建议的经历?
多次反馈且得到有效回应
反馈过1-2次,有部分回应
反馈过但未得到任何回应
从未尝试反馈过相关建议
您希望后续管理团队通过哪些方式收集员工意见?
定期匿名问卷调研
小型面对面座谈沟通
专属线上意见收集通道
一对一单独沟通访谈
部门内部公开意见征集会
您对当前管理工作还有其他具体的改进想法或补充说明吗?
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您目前所在的岗位类型属于以下哪一类?
一线业务执行岗
职能支撑服务岗
项目统筹协调岗
技术研发相关岗
其他岗位类型
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