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新员工培训满意度调研
每个问题只做一个评分，“1-5”表示课程效果从“差到好”，4分以上为优秀（注：本表格由参训学员填写）
培训课程内容安排
1、课程结构合理，条理清楚，容易理解
2、知识点完整、能涵盖本领域
3、案例、技巧、注意事项等内容完备
4、课程内容与实际工作关联紧密
5、课程能对实际工作带来直接帮助
培训组织安排
1、培训组织有序，正常运作
2、培训氛围带动较好
3、培训安排合理
讲师授课情况
1、讲解清楚，容易理解
2、专业功底深厚，值得信赖
3、知识面广，能够很好的联系实际
4、时间把控得当，不提早，不拖堂
5、能够抓住学员的兴趣点，不呆板、不枯燥
综合评价
通过本次新员工培训，从总体上，请你对本次培训作出评价
自由评述/改进建议：您认为本次培训哪些方面存在不足，需要改进，请提出您的改进意见。
