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2019年半年度培训评估及需求调查

亲爱的伙伴:
        2019年已经过半,上半年河南省区开设了各类别员工培训,为了检视培训成果, 更好的匹配您的培训需求,特附上本调研问卷,请给予您的宝贵意见,谢谢!
姓名
    ____________
您的ERP:
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1.您上一次参加培训是什么时间?(单选)
一周内
一月内
三个月内
半年内
一年内
您希望的或者所能接受的培训的频率是怎样的:(单选)
每周一次
半月一次
每月一次
两月一次
每季度一次
您认为,对于课程时间设置来讲,多长的时间您比较能接受:(单选)
一个小时
二个小时
二个小时以上至半天
全天
无所谓,看课程需要来定
您认为目前影响培训效果的因素是什么?(单选)
时间安排不太合适
培训方式不太合适
培训场地不太合适
培训内容对工作无太大帮助
上半年人资或者部门内开设的培训,您共计参加了多少学时?(单选)
4小时以下
4-10小时
10-16小时
16小时以上
请在以下因素中,选出对您工作状态影响较大的因素?(单选)
专业技能不够
管理技能欠缺
自身心态和状态
整体环境影响
您希望的培训地点是?(单选)
公司培训教室/会议室
公司外专业培训教室
酒店多功能厅/会议室
无所谓
您认为个人管理能力提升在2019年培训需求重点在那几个方面?(多选)
逻辑分析能力
沟通影响力
全面性思考
团队领导力
部属教导力
其它
你认为最有用的课堂教学方法是什么?请选出您认为最有效地培训方法(可多选)
在线学习
课堂讲授
课堂讲授+视频等声像数据学习
案例分析
模拟及角色扮演
游戏竞赛
研讨会
光盘、视频等声像数据学习
书籍阅读
拓展训练
其他——
请选出您认为最紧迫的三个培训需求
项目管理
创新思维
目标管理
跨部门沟通与协作
沟通技巧
问题分析与解决
职场心理学
高效执行力
报告演讲技巧
自我管理
其他——
上半年您上过的印象最深的课程是什么?
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您对自身工作状态最不满意的三个现象是什么?
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您还有什么要补充的问题和其它需求?
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