职场对接沟通体验与优化方向调研
本次调研面向有职场跨角色对接经历的人群，旨在收集沟通体验反馈，梳理可优化的细节方向，助力提升对接顺畅度。
请您对日常对接的专属联络人员的整体沟通表现进行打分，1分代表体验极差，10分代表体验非常出色
如果希望对接人员的沟通表现能再提升2个档位，您可以给出哪些具体的行动建议？可从沟通方式、内容、时效、态度等维度说明
您日常和对接人员的沟通场景主要是以下哪类？
您认为对接人员的沟通响应速度符合您预期的情况是？
以下哪些沟通细节是您在对接过程中比较在意的？
请您针对以下沟通相关维度进行满意度打分，1分代表非常不满意，5分代表非常满意
| 1分 | 2分 | 3分 | 4分 | 5分 | |
| 沟通内容的准确性 | |||||
| 沟通表达的易懂性 | |||||
| 沟通反馈的及时性 | |||||
| 沟通态度的亲和度 |
您更偏好以下哪种日常沟通的主要形式？
过往沟通过程中，您遇到过以下哪些影响体验的问题？
您认为对接人员最需要优先优化的一项沟通能力是？
您还有其他关于优化对接沟通体验的补充想法，欢迎在此说明
正在复制项目...
请稍候