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青年员工思想动态调研

 第一部分 凝聚力
Q1:1.你认为公司职工思想教育工作
A.有所加强
B.有所削弱
C.没有开展
Q2:2.你认为公司的发展能和个人同步吗?
A.肯定能
B.应该能
C.别人能,我则不一定
D.不太可能
Q3:3.你与上级能融洽相处吗?
A.能
B.通常情况下可以
C.凑合
D.不能
Q4:4.你与同事共事感到愉快吗?
A.非常愉快
B.一般
C.有时愉快,有时不愉快
D.经常不愉快
Q5:5.你认为你可能离开公司的原因是
A.长期分居
B.薪酬太低
C.工作氛围不好
D.激励机制不够
E.对公司失去信心
F.没有住房,寻找配偶难
:第二部分 工 作
Q6:1.你对公司组织机构设置满意吗?
A.满意
B.基本满意
C.不满意
Q7:2.你对机构设置不满意的原因是
A.权力过于集中
B.权限过度分散
C.部门职能重叠,职责不明
D.部门间缺乏沟通
E.用人不当,人浮于事
Q8:3.如果你对公司人事任免不满意,其主要存在的问题是
A.用人机制
B.提名推荐的途径
C.考核方式
D.领导凭印象
Q9:4.你的工作压力如何
A.大
B.一般
C.没有压力
Q10:5.你在工作上的压力主要来源于
A.公司高层
B.直接领导
C.工作量太大
D.公司淘汰制
E.自身能力
Q11:6.你认为自己的能力是否得到了充分发挥
A.已尽我所能
B.未能完全发挥
C.没感觉
D.没有施展的机会
Q12:7.你最希望公司能提供什么机会
A.晋升
B.加薪
C.外派学习
D.其它
Q13:8.你认为影响员工积极性的主要因
A.工资收入
B.劳保福利
C.个人发展
D.激励
E.工作氛围
F.上下级关系
Q14:9.你认为企业效益与你的关糸
A.有直接关系
B.关系不大
C.无关系
Q15:10.你对工作紧迫性的感受如何
A.很紧迫;
B. 较紧迫
C. 一般
D. 较轻松
E. 很轻松
Q16:11.你的工作是否得到了领导及同事的认可
A. 非常认可
B. 较认可
C. 一般
D.较不认可
E.非常不认可
Q17:12.你是否会因为现在的工作无法提升或环境等离职
A. 是
B. 否
C. 不清楚
Q18:13.如离职,你认为主要有哪些原因?
A. 自我发展空间狭小;
B. 部门工作氛围差;
C. 升迁机会小;
D. 同事间合作意识差;
E.组织凝聚力低;
F. 待遇太低;
G. 工作太忙无法照顾家庭;
H. 上班离居住地太远;
I.想从事新的行业;
J. 公司内部人际信任度低;
K. 无法应付工作压力;
L. 对工作环境不满意
:第三部分绩效薪酬
Q19:1.你认为公司目前的薪酬制度
A.合理
B.基本合理
C.不合理
Q20:2.你认为你目前的薪资与你的工作质量匹配吗?
A.匹配
B.基本匹配
C.不匹配
Q21:3.如果你对自己的薪资不满意,其主要原因是
A.分配制度不合理
B.领导不公平
C.本地区的薪资水平
D.自己竞争力低
Q22:4.根据你目前的岗位及业务能力,你认为你的月薪水平应为
A.4000-6000元
B.3000-4000元
C.2000-3000元
D.2000元以下
Q23:5.你期望薪酬年增加额度为
A.20%
B. 15%
C.10%
D.8%
Q24:6.你对公司绩效管理不满意的主要原因是
A.绩效标准不明确
B.考核方式不科学
:第四部分培训
Q25:1.你对公司目前的培训机制感到
A.满意
B.基本满意
C.不满意
Q26:2.如果你对培训工作不满意,其主要原因是
A.形式单一
B.内容没有吸引力
C.与本人需求不对称
D.组织不到位
E.讲师水平太差
F.理论与实际相脱节
Q27:3.你希望的内部培训频率是
A.每月一次
B.每季度一次
C.每半年一次
D.每年一次
Q28:4.你希望内部参加培训的时间是
A.上班时间
B.班后时间
C.业余时间
Q29:5. 你认为目前最需要培训的是
A.技能提升
B.复合工种培训
C.专业知识的培训
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