设管部隐患排查治理实施方案考试

Q1:姓名

Q2:根据隐患的危害程度，隐患分为（）隐患、重大隐患。

Q3:一般（）级设备隐患是指可能造成电力安全事件，直接经济损失30万元以上、100 万元以下的电力设备事故隐患。

Q4:（）隐患是指危害和整改难度较大，需要经过一定时间整改治理的隐患

Q5:隐患排查工作分为（）排查、专项排查、事故类比排查

Q6:（）排查是指根据季节特点、危化品、特种设备等开展的专项隐患检查。

Q7:按隐患级别对发现人进行奖励：一般Ⅰ级设备隐患（）元/条。

Q8:按隐患级别对发现人进行奖励：重大隐患（）元/条。

Q9:按隐患级别对发现人进行奖励：一般Ⅲ级、Ⅳ级设备隐患和一般Ⅱ级安全隐患（）元/条

Q10:设备隐患在批准时间内完成治理闭环的，按隐患级别对治理人进行奖励：一般Ⅰ级设备隐患奖励（）元/条

Q11:设备隐患在批准时间内完成治理闭环的，按隐患级别对治理人进行奖励：重大隐患奖励()元/条

Q12:各专业应每季度第一个月()日前应制订设备隐患排查工作计划，制订依据为技术监督计划、25项反措计划等

Q13:针对不能按规定时限完成治理的隐患，各部门应提前（）内在MIS系统上办理延期手续流程

Q14:各专业应每月（）日前定期向生产技术部报告部门月度隐患排查治理情况

Q15:各专业应每季度最后一个月()日前将本季度隐患排查治理季度总结报送公司生产技术部及安全监察

Q16:一般Ⅱ级设备隐患是指可能造成电力安全事件，直接经济损失（）万元以上、30万元以下的电力设备事故隐患

Q17:一般（）级设备隐患是指可能造成电力安全事件，直接经济损失1万元以上、10万元以下的电力设备事故隐患

Q18:一般Ⅳ级设备隐患是指可能造成电力安全事件，直接经济损失（）万元以下的电力设备事故隐患

Q19:一般Ⅰ级安全隐患是指因安全设施（如：转动机械防护罩、栏杆、平台等）缺失而对人身造成()伤害的隐患

Q20:一般Ⅱ级安全隐患是指因安全警示标识标志（如：安全标志牌、安全警示线等）缺损、模糊不清等而对人身造成（）伤害的隐患

Q21:公司隐患排查治理领导小组负责督办重大隐患治理，（）、安全监察部负责督办一般隐患治理

Q22:隐患排查治理工作组全面引导、督促、汇总部门事故隐患排查治理工作。审定事故隐患排查治理工作中奖惩事宜。研究决定重大事故隐患的治理工作。

Q23:隐患排查治理工作组负责事故隐患的核定、资金落实、验收、销号等环节的监督和闭环管理。

Q24:隐患排查治理工作组负责月度汇总、统计、分析隐患排查治理情况；负责对事故隐患排查治理工作中奖惩事宜提出奖惩意见

Q25:坚持“隐患就是事故”的预防理念，按照“谁主管、谁负责”、“全方位覆盖、全过程闭环”的原则，实行分类管理、分级管控。

Q26:根据隐患的产生原因和可能导致电力事故事件类型，公司将隐患分为设备隐患和安全隐患。

Q27:设备隐患是指可能造成设备损坏或机组非停的隐患。

Q28:安全隐患是指可能造成人员伤害的隐患

Q29:一般隐患是指危害和整改难度较小，发现后可立即整改的隐患

Q30:一般Ⅳ级设备隐患是指可能造成电力安全事件，直接经济损失2万元以下的电力设备事故隐患。

Q31:一般Ⅰ级安全隐患是指因安全设施（如：转动机械防护罩、栏杆、平台等）缺失而对人身造成直接伤害的隐患

Q32:一般Ⅱ级安全隐患是指因安全警示标识标志（如：安全标志牌、安全警示线等）缺损、模糊不清等而对人身造成间接伤害的隐患。

Q33:公司隐患排查治理领导小组负责督办重大隐患治理，生产技术部、安全监察部负责督办一般隐患治理

Q34:日常排查是指对生产现场设备设施的完好性开展的日常检查

Q35:事故类比排查是指针对安监部或生技部发布的集团公司和行业内发生事件事故案例开展的针对性的隐患检查，并于1周（5个工作日）内向安监部或生技部提交问题隐患清单及整改计划。

Q36:对隐患排查及治理表现突出的部门，按照《安全生产工作奖惩规定》（GDHC-204-15）4.3.3.2条款，给予2000-5000元奖励。

Q37:各专业对发现的隐患应立即登录公司MIS系统隐患排查治理模块，按照“五定”（定措施、定责任、定资金、定期限、定预案）要求完成治理闭环。

Q38:针对填报一月以上且没有消除的一、二类设备缺陷可实施设备缺陷转隐患，此类隐患列入奖励范围

Q39:针对在治理过程中确认的非本部门原因而导致的设备隐患，应在MIS系统上及时办理部门转移手续。

Q40:隐患排查治理工作组具体负责安全生产隐患排查的管理、组织、落实工作

Q41:安全员是部门隐患排查治理工作的主要责任人