员工激励机制调查问卷

请您认真阅读问卷中的题目，根据自身真实感受进行答案选择。答案没有对错之分，只是主观感受，请您放心做答。本调查采用无记名方式，调查结果仅用于我本次的毕业论文撰写之用，希望能得到您的支持，谢谢您的合作！

Q1:1、您的性别？

男

女

Q2:2、您的年龄？

30岁以下

30~40岁

40~50岁

50~60岁

60岁以上

Q3:3、您的学历？

初中及以下

高中

中专

大专

本科

硕士及以上

Q4:4、您的职位类型？

技术型

经管型

事务型

研究型

社交型

Q5:5、截止到2016年5月，您在本公司工作的时间？

1年以下

2~5年

6~10年

10年以上

Q6:6、您在工作中是否有开心的感觉？

经常有

偶尔有

没有

不确定

Q7:7、您经常受到表扬与鼓励吗？

经常

偶尔

没有

Q8:8、您在工作中最关注的是？

发展晋升空间

高报酬

良好的企业文化

企业的激励机制

自己开心就好

Q9:9、您认为公司的薪酬状况对您是否有激励作用？

有很大的激励作用

一般的激励作用

没有激励作用

Q10:10、您对目前公司的薪酬分配满意吗？

满意

比较满意

一般

不满意

Q11:11您所在的公司现在有下列哪些激励政策？（多选题）

薪酬激励

绩效奖励

带薪休假

晋升

股权激励

领导口头表扬认可

培训

旅游

福利待遇

Q12:12、您对公司目前的激励制度的满意程度

满意

比较满意

一般满意

不满意

Q13:13、您觉得公司在激励机制方面的投入多吗？

非常多

较多

一般

不多

Q14:14、您对公司的激励制度了解吗？

很了解

一般

不了解

Q15:15、您认为以下问题对公司激励制度的影响程度？

非常影响

影响

一般

不影响

Q16:16、按照“对您的吸引力程度”，给以下几个激励因素进行打分。（吸引力程度越高，分数越高）

提高薪酬水平

领导认可

给与更多培训机会

提供更多职位晋升机会

提高福利水平

优化办公环境

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