您目前处于哪个职业阶段？
在校学生，寻找实习/应届工作
在职，寻求新的工作机会
在职，暂无换工作打算
离职，正在求职
其他
您希望在电商行业从事哪一类岗位？
运营类（店铺运营、品类运营等）
市场/营销类（推广、品牌、内容等）
技术/研发类（开发、数据分析、产品等）
设计类（UI/UX、视觉设计等）
客服/物流/供应链类
职能类（人事、行政、财务等）
您期望的工作地点是？
一线城市（如北京、上海、广州、深圳）
新一线/二线城市
三线及以下城市
不限地点，远程优先
您拥有多少年与电商相关的工作经验？
无经验（应届生/转行）
1年以下
1-3年
3-5年
5年以上
对于您期望的岗位，您认为合理的税前月薪范围是？
6K以下
6K-10K
10K-15K
15K-20K
20K-30K
30K-50K
50K以上
在决定是否申请一个职位时，招聘广告中的哪些信息对您最有吸引力？（请选择最重要的3项）
明确且具有竞争力的薪资范围
清晰的岗位职责和发展路径
公司品牌、文化及价值观介绍
员工福利（如五险一金、年假、培训等）
团队氛围和工作环境描述
工作地点及是否支持远程/混合办公
公司业务发展前景
如果招聘广告中未明确标注薪资范围，您会如何反应？
直接放弃申请，认为公司不真诚
尝试通过其他渠道（如脉脉、看准网）打听
仍然会申请，在面试中再询问
视公司品牌和岗位吸引力而定
您认为招聘广告中提供详细的薪资构成（如底薪、绩效、提成、年终奖比例）有多重要？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您通常通过哪些渠道寻找电商行业的招聘信息？
BOSS直聘/猎聘/智联等招聘APP
公司官网/官方招聘公众号
行业社群/朋友内推
脉脉/知乎等社交平台
校园招聘会
其他
看到一个招聘广告后，您平均会花多少时间决定是否申请？
少于1分钟
1-3分钟
3-5分钟
5分钟以上，会深入研究
您认为哪种形式的招聘广告（描述）更能打动您？
专业简洁，重点突出（薪资、职责、要求）
富有故事性和感染力，展示团队文化
数据驱动，展示业务成果和团队实力
形式新颖（如短视频、互动H5）
总体而言，您向朋友推荐目前主流招聘平台上电商职位信息的可能性有多大？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）
您是否曾因招聘广告信息不实（如薪资虚标、职责不符）而有过不愉快的求职经历？
除了薪资，哪些因素最能提升您对一份电商工作的整体满意度？
明确的职业晋升通道
良好的直属领导与团队协作
工作与生活的平衡
有挑战性和成长性的工作内容
完善的培训和学习资源
有吸引力的股权/期权激励
对于“薪资面议”的岗位，您更倾向于认为其薪资水平是？
可能高于市场水平，需要个性化谈判
可能低于市场水平，公司羞于标注
不确定，需要进一步沟通
对此类岗位持谨慎态度
请描述您心目中一份“完美”的电商行业招聘广告应包含哪些要素？
您认为当前电商行业的招聘广告在信息透明度方面做得如何？（1分=非常不透明，10分=非常透明）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否愿意为了更高的薪资，接受工作强度（如加班）明显更大的岗位？
在评估一个招聘广告时，您会通过哪些方式验证其真实性？
查看公司官网和工商信息
在脉脉、看准网等平台查看员工评价
询问在该公司或行业的朋友
仔细研读岗位描述和面试流程
基本相信平台和公司的官方信息
对于电商企业优化招聘广告、更有效地吸引像您这样的人才，您还有哪些具体的建议？
您的年龄属于以下哪个区间？
18-22岁
23-26岁
27-30岁
31-35岁
36岁及以上
您目前每月可支配的收入主要用于以下哪个方面？
基本生活开销（食宿、交通）
储蓄与投资
学习与自我提升
休闲娱乐与旅行
购房/购车等大额支出